Formular zur Gehaltsüberprüfung
Entwickeln Sie einen fairen und nachhaltigen Prozess zur Gehaltsüberprüfung
Mit Gehaltsübersicht Sie können den gesamten Prozess der Gehaltsüberprüfung verwalten, von der Planung der Budget, Kriterien und Zeitplan bei der Erfassung von Managementvorschlägen. Es verknüpft Leistung, Kompetenzen und Marktbenchmarks, nutzt auf konfigurierbaren Regeln basierende Empfehlungen und simuliert verschiedene Szenarien, um die Auswirkungen von Entscheidungen auf das Budget in Echtzeit zu bewerten.
Konfigurieren mehrstufiger Genehmigungsworkflow und überwacht jederzeit Vorschläge, den Fortschritt und die Budgetverwendung mithilfe dynamischer Dashboards. Die Kommunikation von Abweichungen wird durch anpassbare Schreiben und Benachrichtigungen automatisiert, wobei jeder Schritt dokumentiert wird nachvollziehbar, transparent und im Einklang mit der Vergütungsstrategie des Unternehmens.
EIN STRUKTURIERTER, REIBUNGSLOSER UND INTELLIGENTER PROZESS
Detaillierte Mitarbeiterdatenblätter
Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Vergütung, Leistung, Vertragsverlauf, Beförderungen und steuerliche Auswirkungen.
Planung
Legen Sie das Budget, die Bewertungskriterien und den Zeitplan fest: Das System erfasst und ordnet die Daten automatisch.
Managementvorschlag
Navigieren Sie durch eine interaktive Benutzeroberfläche und geben Sie Ihre Vorschläge ganz einfach ein – dabei werden Sie von intelligenten Vorschlägen unterstützt.
Intelligenter Simulator
Erstellen Sie Szenarien für Steigerungen oder Rückgänge, analysieren Sie die Auswirkungen in Echtzeit und optimieren Sie Ihre Entscheidungen.
Validierung & Genehmigung
Legen Sie Genehmigungsstufen fest und überwachen Sie den gesamten Prozess in Echtzeit.
Individuelle Kommunikation
Erstellt automatische Briefe und Benachrichtigungen, die in einer Vorschau angezeigt und für jedes Ereignis und jeden Empfänger bearbeitet werden können.
Warum sollte man sich für eine digitale Gehaltsüberprüfung entscheiden?
Vorteile
- Fair und leistungsorientiert: Jedes Vergütungsangebot basiert auf Leistung, Kompetenzen und Marktvergleichswerten.
- Datengestützt: Nutze das Potenzial der’HR Datengesteuert für Simulationen, Analysen und Szenarien
- Nachhaltig und rückverfolgbar: Jeder Schritt wird überwacht, jede Maßnahme entspricht dem Budget.
- Einfach einzurichten: Keine einzige Zeile Code, nur anpassbare Parameter.
- In Ihre HR-Strategie integriert: Leistungsmanagement, MBO und vieles mehr in einem einzigen System.
Lohnanpassungen planen, vorschlagen und verwalten
DYNAMISCHES DASHBOARD
Überwachen Sie Fortschritt, Leistung, Vorschläge und Budgetausnutzung mithilfe intuitiver Diagramme und Schlüsselkennzahlen für jede Organisationsebene.
