Modul „Kompetenzrahmen“

Verwalten Sie Familien und Berufsgruppen, Dienstalter sowie fachliche und funktionale Kompetenzen

Mit dem Competency Framework kannst du Ein maßgeschneidertes professionelles System einrichten, wobei Familien und Berufsgruppen, Rollen, Kompetenzen, Dienstalterstufen und Bewertungsstufen. Erstelle außerdem professionelle eigenständige Systeme und ordnet jeder Rolle die erforderliche Kompetenzen, wobei Sie die Struktur an die Anforderungen Ihrer Organisation anpassen.

Zentralisiert in einer einzigen Umgebung die Informationen zu Rollen, Kompetenzen und Ressourcen, und sie in die anderen HR-Prozesse zu integrieren. Siehe Benchmarks und Referenzdaten, identifiziert die Kompetenzbedarf und nutzt Berichte und Dashboards zur Unterstützung Beurteilung, Wachstum und Entwicklung von Menschen, wobei im Laufe der Zeit ein flexibles und stets auf dem neuesten Stand befindliches professionelles System aufgebaut wurde.

ERSTELLEN SIE MASSGESCHNEIDERTE PROFESSIONELLE FIGUREN

PROFESSIONELLE SYSTEME

Definieren Sie das professionelle Unternehmenssystem und richten Sie eigenständige professionelle Systeme ein.

KOMPETENZEN

Ermitteln Sie die Fähigkeiten und charakteristischen Verhaltensweisen der wichtigsten Berufsgruppen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.

ROLLEN

Konfigurieren Sie die Unternehmensrollen, indem Sie die Kompetenzen der einzelnen Rollen festlegen.

INTEGRIERT

Integrieren Sie die aus dem Fachsystem stammenden Informationen in die anderen Module der Plattform.

BERICHT

Ermittelt Informationen zu den Berufsbildern oder zu den Elementen, aus denen sie sich zusammensetzen.

IMPORT

Sehen Sie sich die einem Berufsbild zugeordneten Ressourcen an und fügen Sie neue Zuordnungen über den Import aus einer Excel-Datei hinzu.

Vorteile

  • Entwickle eine unbegrenzte Anzahl über professionelle Standalone-Systeme
  • Benchmarks anzeigen der Bewertungsprozesse
  • Schnell erkennen die tatsächlichen betrieblichen Anforderungen
  • Unterstützt Wachstum und Entwicklung
  • Entwickeln Sie ein maßgeschneidertes professionelles System mit einem hohen Maß an Flexibilität

Der Ablauf in vier Schritten

DEFINIEREN

Organisatorische Positionen

BAUEN

Berufsbilder

ORGANISIEREN

Professionelle Familien

KONFIGURIEREN

Erfahrungsstufen

KARTE

Kompetenzen

Aufbau

Bewertungsskala

VON DEN KOMPETENZEN ZU DEN ENTWICKLUNGSPFADEN

Mit dem Modul Kompetenzrahmen von HCMS Du kannst einen bauen Professionelles Unternehmenssystem definierend Berufsgruppen, Berufsbilder, Kompetenzen und Entwicklungswege.

Das Kompetenzrahmenwerk ist das Instrument für die Strategisches Management der Schlüsselkompetenzen und der Bau von Entwicklungspläne und -wege die den im Geschäftsbetrieb tätigen Personen neue Perspektiven eröffnen.

 

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