ORG-POSITION Richten Sie Organisationspositionen ganz einfach ein.

Organstellung Es hilft Ihnen dabei, Stellen auf strukturierte Weise zu verwalten – von der Erstellung bis zur Besetzung –, indem es diese mit den Organisationseinheiten verknüpft und Rollen, Zuständigkeiten sowie den Ressourcenbedarf definiert.

Dank einer guten Unternehmensführung zeitliche und dynamische Aspekte der Organisation, können Sie die aktuelle Situation verfolgen, den Verlauf einsehen und die zukünftige Entwicklung der Unternehmensstruktur ganz einfach planen.

Maximieren Sie die Effizienz Ihres Unternehmens mit dem System zur Verwaltung von Organisationspositionen im Organisationsmodul von Alveria! Dank eine übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, können Sie mit nur wenigen Klicks Stellen erstellen, bearbeiten und besetzen und so stets eine strukturierte und dynamische Verwaltung deines Organigramms.

VERWALTEN SIE IHRE ORGANISATORISCHEN POSITIONEN EINFACH UND PRÄZISE!

INTELLIGENTE ZEITLEISTE

Navigieren Sie zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft mit einer interaktiven Zeitleiste, mit der Sie den Positionsverlauf einsehen, Änderungen planen und diese mit einem einzigen Klick rückgängig machen können.

EINRICHTUNG VON ORGANISATORISCHEN POSITIONEN

Definieren Sie in wenigen Schritten Stellen für die Organisationseinheiten und weisen Sie diese zu, wobei Sie die Anzahl der für jede Stelle vorgesehenen Mitarbeiter angeben.

ABDECKUNG DER POSITIONEN

Überwachen Sie alle organisatorischen Positionen einer bestimmten Einheit und zeigen Sie dabei die Gesamtzahl der geplanten Mitarbeiter, die bereits zugewiesenen Mitarbeiter sowie etwaige noch zu besetzende Stellen an.

AUTOMATISIERUNG UND INTEGRATION

Automatisieren Sie die Erstellung von Aufgaben für die Führungskräfte, planen Sie Änderungen direkt über die Zeitleiste und integrieren Sie das System in die bereits im Einsatz befindlichen Unternehmenswerkzeuge, um die organisatorische Verwaltung zu optimieren.

REVOLUTIONIEREN SIE DAS MANAGEMENT VON ORGANISATORISCHEN POSITIONEN

Vorteile

Weise Rollen und Dienstalter präzise zu
Behalten Sie in jeder Einheit die Kosten im Griff
Legen Sie die Unternehmensebenen fest, um eine klare Struktur zu schaffen
Gehen Sie mit Veränderungen um, ohne den Überblick zu verlieren

GRENZENLOSE FUNKTIONALITÄT

HCMS entwickelt sich rasant weiter. Deshalb erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Investitionsplan, ohne uns dabei hinsichtlich zukünftiger Umsetzungsmöglichkeiten Grenzen zu setzen.