MBO: La Trappola della Misurazione Senza Valore

Molte organizzazioni investono tempo e risorse nella progettazione di sistemi MBO tecnicamente sofisticati: KPI dettagliati, formule di calcolo complesse, target negoziati con precisione. Eppure, spesso questi sistemi non riescono a orientare davvero i comportamenti né a rafforzare la strategia aziendale.

Il problema non è nella tecnica. Il problema è quando la tecnica sostituisce la visione.

In questo webinar analizzeremo perché molti sistemi di incentivazione perdono efficacia e come ripensarli partendo da una Incentive Philosophy chiara, capace di collegare strategia, comportamenti e risultati.

PERCHÉ PARTECIPARE Al WEBINAR?

Partecipando al webinar scoprirai:

• perché molti sistemi MBO diventano meccanismi di misurazione e non leve strategiche
• come evitare che KPI e target diventino il fine anziché il mezzo
• come definire una Incentive Philosophy che guidi la progettazione dei sistemi premianti
• come collegare obiettivi, comportamenti e risultati attraverso modelli decisionali semplici e robusti
• quali criteri utilizzare per decidere cosa merita davvero di essere incentivato

Il webinar offrirà spunti pratici e modelli applicabili, utili per ripensare l’efficacia dei sistemi di Performance Management e incentivazione nelle organizzazioni.

QUANDO

• • 10 aprile  – ore 17:00 - 18:00 → Per iscrizioni scrivere a rsardo@alveria.it entro venerdì 3 aprile 2026.

Cosa vedrai nel dettaglio

Durante il webinar parleremo di:

1) Il paradosso degli MBO

Perché molti sistemi sono tecnicamente corretti ma strategicamente inefficaci.

2) Dai KPI alla filosofia dell’incentivo

Come costruire una Incentive Philosophy capace di orientare le scelte prima della definizione di indicatori e formule.

3) Il modello delle 4C

Una lente strategica per collegare i sistemi premianti a quattro dimensioni fondamentali:

• Company
• Contribution
• Customer
• Capabilities

4) Quando ha senso incentivare: il modello AIM

Come valutare ogni scelta premiante attraverso tre criteri:

• Addizionalità
• Impatto
• Misurabilità

Dal sistema meccanico al sistema intenzionale

Come trasformare l’MBO in una vera leva di orientamento dei comportamenti e della strategia aziendale.

5) Q&A live – Spazio dedicato alle tue domande con risposte in diretta

RELATORI

Filippo Cannavò - Responsabile HRO Service & Training Alveria

Francesco Angelino - HCMS Project Manager Alveria

A CHI È RIVOLTO IL WEBINAR?

Il webinar è pensato per professionisti che si occupano di progettazione e gestione dei sistemi di performance e incentivazione, tra cui:

• HR Director
• Compensation & Benefit Manager
• HR Business Partner
• Change Manager
• Responsabili People Strategy
• Professionisti HR coinvolti nei processi di Performance Management e MBO

POTREBBERO INTERESSARTI

• Performance Management
• MBO
• MBO Simulator
• Deferral of Variable Remuneration
• Sales Incentives Management