Formulaire de révision salariale
Mettez en place un processus de révision salariale équitable et durable
Avec Revue des salaires vous pouvez gérer l'ensemble du processus de révision salariale, depuis la planification de budget, critères et délais à la collecte des propositions managériales. Il associe performances, compétences et références du marché, utilise des recommandations basées sur des règles configurables et simule différents scénarios pour évaluer en temps réel l'impact des décisions sur le budget.
Configurer processus d'approbation à plusieurs niveaux et assure à tout moment le suivi des propositions, de l'avancement et de l'utilisation du budget grâce à des tableaux de bord dynamiques. Elle automatise la communication des variations au moyen de lettres et de notifications personnalisables, en conservant chaque étape traçable, transparent et cohérent avec la stratégie de rémunération de l'entreprise.
UN PROCESSUS STRUCTURÉ, FLUIDE ET INTELLIGENT
Fiches détaillées des salariés
Accédez à des vues complètes sur la rémunération, les performances, l'historique des contrats, les promotions et les incidences fiscales.
Planification
Définissez le budget, les critères de sélection et les délais : le système collecte et organise automatiquement les données.
Proposition de gestion
Naviguez dans une interface interactive et saisissez facilement vos propositions, guidé par des suggestions intelligentes.
Simulateur intelligent
Créez des scénarios d'augmentation ou de réduction, analysez les impacts en temps réel et optimisez vos décisions.
Validation et approbation
Définissez des niveaux d'approbation et contrôlez l'ensemble du processus en temps réel.
Communication personnalisée
Génère des lettres et des notifications automatiques, dont vous pouvez prévisualiser le contenu et modifier le texte pour chaque événement et chaque destinataire.
Pourquoi opter pour une révision salariale en ligne ?
Avantages
- Équitable et méritocratique: chaque proposition salariale est fondée sur les performances, les compétences et les références du marché.
- Guidé par les données: exploitez le potentiel de l’HR Axé sur les données pour les simulations, les analyses et les scénarios
- Durable et traçable: chaque étape est suivie de près, chaque action respecte le budget.
- Facile à configurer: pas une seule ligne de code, uniquement des paramètres personnalisables.
- Intégré à votre stratégie HR: gestion de la performance, MBO et bien plus encore, le tout dans un seul et même système.
PLANIFIEZ, PROPOSEZ ET GÉREZ LES RÉVISIONS SALARIALES
TABLEAU DE BORD DYNAMIQUE
Suivez l'avancement, les performances, les propositions et l'utilisation du budget grâce à des graphiques intuitifs et des indicateurs clés pour chaque niveau de l'organisation.
