De la contrainte réglementaire à l'avantage stratégique : le fractionnement de la rémunération variable
1er avril 2026
Conférence sur les résultats de recherche de l'Observatoire de l'innovation HR
3 avril 2026
Conférence sur les résultats de recherche de l'Observatoire de l'innovation HR
HR Observatoire de l'innovation - Les développements technologiques ainsi que les profondes transformations démographiques, sociales et géopolitiques soulèvent des questions sur l'avenir du monde du travail et de la direction HR : quels sont les scénarios qui se profilent à l'horizon des prochaines années ? Comment sera-t-il possible d'intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les modèles de travail et d'organisation de manière positive pour les humains ? Comment repenser les pratiques et les carrières des HR pour les rendre durables face à l'allongement de la vie professionnelle ? Dans tout cela, quels rôles la Direction HR sera-t-elle appelée à jouer ?
La rapidité du changement exige une réflexion structurée sur ces questions. Afin d'éviter de s'orienter vers des scénarios indésirables et non viables, il est nécessaire que la direction HR définisse dès aujourd'hui la direction à prendre, en menant l'évolution au lieu de se laisser submerger par elle.
L'Observatoire de l'innovation HR de l'École de gestion du Politecnico di Milano propose, lors de sa conférence annuelle, d'analyser ces questions à l'aide des données de la recherche 2025-26, à partir de l'étude de l'Institut de recherche de l'Université de Milan. présentation des mégatendances de changement dans le monde du travail et du rôle de la direction HR, comprendre les étapes à suivre pour concevoir des scénarios pour l'avenir du travail dans lesquels l'être humain conserve sa place centrale.
Vous serez en mesure de répondre aux questions suivantes
- Quelles nouvelles approches et quels nouveaux modèles de gestion des processus RH peuvent aider les personnes et les organisations à relever les défis actuels ?
- Quelles sont les principales macro-tendances qui auront un impact sur le monde du travail et sur la direction HR au cours des dix prochaines années ?
- Quel est l'état de santé du marché du travail en Italie ?
- Intelligence artificielle : quels sont les impacts pour les départements RH et les personnes ?
Programme - 12 mai 2026 - Aula de Carli
Via Giovanni Durando, 10, Milan
09:30 - Inscription et café de bienvenue
09:45 heures - Présentation en avant-première des données de recherche
10 heures - Ouverture des travaux et accueil
10:20 - Destination 2036 : les mégatendances qui vont réécrire le marché du travail et la direction HR - Tableau Discussion des résultats de la recherche
11.10 - Intervention institutionnelle
11h30 - Prix de l'innovation HR - Présentation de concours et remise de prix pour des exemples de réussite dans le domaine du HR
12 heures - L'état actuel de la mise en œuvre des mégatendances en Italie : comment l'IA remodèle la collaboration homme-machine dans un marché du travail mondial et durable - Tableau Discussion des résultats de la recherche
1 p.m. - Déjeuner léger
2 p.m. - L'état actuel de la mise en œuvre des mégatendances en Italie : de la valorisation des compétences à la crise du sens du travail - Tableau Discussion des résultats de la recherche
3 p.m. - Du présent à l'avenir : recommandations pour transformer les mégatendances en véritables opportunités - Tableau Discussion des résultats de la recherche
16.30 heures - Clôture de la procédure - Les discours seront entrecoupés de débats entre partenaires de recherche et de témoignages d'entreprises.
La participation à l'événement est gratuite. Le inscriptions sont actifs jusqu'à 17 heures du jour 11 mai. Pour plus de précisions écrire à l'adresse électronique : luca.lacola@polimi.it. Ne manquez pas l'occasion d'être un protagoniste du changement ! Participer à la Atelier HR Pratique de l'innovation 2025-2026 et découvrez comment stimuler l'innovation dans votre organisation grâce à des leviers stratégiques en matière de ressources humaines.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Observatoire de l'innovation HR - L'évolution technologique conjuguée à de profondes transformations démographiques, sociales et géopolitiques posent des questions sur l'avenir du monde du travail et du management HR : quels scénarios se dessinent pour les années à venir ? Comment sera-t-il possible d'intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les modèles de travail et d'organisation de manière positive pour l'homme ? Comment repenser les pratiques et les carrières HR pour les rendre durables face à l'allongement de la vie professionnelle ? Dans tout cela, quels rôles le management des HR sera-t-il appelé à jouer ?
La rapidité du changement exige une réflexion structurée sur ces questions. Afin d'éviter de s'orienter vers des scénarios indésirables et non viables, il est nécessaire que la direction HR définisse dès aujourd'hui la direction à prendre, en menant l'évolution au lieu de se laisser submerger par elle.
L'Observatoire de l'innovation HR de l'École de gestion du Politecnico di Milano, lors de sa conférence annuelle, propose d'analyser ces questions grâce aux données de la recherche 2025-26, à partir de la présentation des mégatendances de changement dans le monde du travail et du rôle de la gestion HR, afin de comprendre les mesures à prendre pour concevoir des scénarios de l'avenir du travail dans lesquels l'être humain conserve sa place centrale.
Vous serez en mesure de répondre aux questions suivantes
- Quelles nouvelles approches et quels nouveaux modèles de gestion des processus RH peuvent aider les personnes et les organisations à relever les défis actuels ?
- Quelles sont les principales macro-tendances qui auront un impact sur le monde du travail et sur la direction HR au cours des dix prochaines années ?
- Quel est l'état de santé du marché du travail en Italie ?
- Intelligence artificielle : quels sont les impacts pour les départements RH et les personnes ?
Programme - 12 mai 2026 – Aula de Carli
Via Giovanni Durando, 10, Milan
09:30 - Inscription et café de bienvenue
09:45 heures - Présentation en avant-première des données de recherche
10 heures - Ouverture des travaux et accueil
10:20 - Destination 2036 : les mégatendances qui vont réécrire le marché du travail et la direction HR - Tableau Discussion des résultats de la recherche
11 h 10 - Intervention institutionnelle
11.30 - Prix de l'innovation HR - Présentation de concours et remise de prix pour des exemples de réussite dans le domaine du HR
12 heures – L'état actuel de la mise en œuvre des mégatendances en Italie : comment l'IA remodèle la collaboration homme-machine dans un marché du travail mondial et durable - Tableau Discussion des résultats de la recherche
1 p.m. - Déjeuner léger
2 p.m. – L'état actuel de la mise en œuvre des mégatendances en Italie : de la valorisation des compétences à la crise du sens du travail - Tableau Discussion des résultats de la recherche
3 p.m. – Du présent à l'avenir : recommandations pour transformer les mégatendances en véritables opportunités - Tableau Discussion des résultats de la recherche
16.30 heures – Clôture de la procédure - Les discours seront entrecoupés de débats entre partenaires de recherche et de témoignages d'entreprises.
La participation à l'événement est gratuite. Le inscriptions sont actifs jusqu'à 17 heures du jour 11 mai. Pour plus de précisions écrire à l'adresse électronique : luca.lacola@polimi.it. Ne manquez pas l'occasion d'être un protagoniste du changement ! Participer à la Atelier HR Pratique de l'innovation 2025–2026 et découvrez comment stimuler l'innovation dans votre organisation grâce à des leviers stratégiques en matière de ressources humaines.