De la théorie à la pratique : des ILT qui fonctionnent vraiment | Rapport
30 avril 2026
Comment distinguer une véritable transformation HR pilotée par l'IA d'un simple rebranding technologique ?
30 avril 2026
Comment distinguer une véritable transformation HR pilotée par l'IA d'un simple rebranding technologique ?
Negli ultimi anni l'HR Digital Tnsformation ha subito una forte accelerazione grazie all’avvento dell’Intelligence artificielle e delle tecnologie digitali applicate ai processi organizzativi. L’AI è diventata uno dei principali driver della HR Innovation, influenzando attività come recruiting, talent management, formazione e people analytics.
Tuttavia, insieme alla reale evoluzione dei modelli HR, si è diffuso anche un utilizzo sempre più ampio – e spesso poco trasparente – del termine “AI”, che rende complesso distinguere tra innovazione concreta e semplice rebranding tecnologico.
È proprio su questo tema che si concentra il contributo di Alveria al workshop dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano.
DETTAGLI DEL WORKSHOP
Data: 18 maggio
Orario: 12:00 – 13:00
Speaker: Filippo Cannavò – Responsabile BU Service e Training, Alveria
Formato: Online
AI e HR: tra innovazione reale e marketing tecnologico
Nel mondo delle Risorse Umane, l’Intelligenza Artificiale è spesso presentata come una soluzione rivoluzionaria per ogni processo HR. Tuttavia, molte organizzazioni si trovano oggi di fronte a un paradosso: strumenti differenti vengono etichettati come “AI-based”, mentre processi tradizionali vengono semplicemente rinominati in chiave digitale. In questo contesto, diventa fondamentale sviluppare una capacità critica per comprendere dove l’AI nella trasformazione HR genera reale valore e dove invece rappresenta solo una strategia di posizionamento tecnologico.
Ce que vous verrez en détail
Il workshop “Oltre il buzzword: come distinguere la vera trasformazione dell’HR guidata dall’AI dal semplice rebranding tecnologico” approfondisce questi temi con un approccio pratico e analitico.
Durante l’incontro verranno esplorati:
- Come riconoscere una vera trasformazione HR guidata dall’AI
- Differenza tra innovazione reale e rebranding tecnologico
- Impact dell’Intelligenza Artificiale nei processi HR
- Criticità nell’adozione di piattaforme HR “AI-driven”
- Casi d’uso concreti e falsi miti dell’HR Innovation
L’obiettivo è fornire una bussola operativa per HR manager e professionisti del settore, utile per orientarsi in un mercato tecnologico sempre più complesso.
Perché è importante oggi l’AI nella trasformazione HR
L’adozione dell’AI nei processi HR non è più una tendenza futura, ma una realtà già presente nelle organizzazioni. Tuttavia, il vero valore dell’innovazione non risiede nella tecnologia in sé, ma nella capacità di ripensare modelli, processi e decisioni HR.
Comprendere la differenza tra:
- automazione e Intelligenza Artificiale reale
- digitalizzazione e trasformazione HR
- strumenti e cambiamento organizzativo
è oggi una competenza strategica per chi lavora nelle Risorse Umane.
A QUI S'ADRESSE LE WEBINAIRE ?
Le webinaire est destiné à :
- HR Manager e HR Director
- Responsabili formazione e sviluppo
- Responsable de l'innovation et de la transformation numérique
Se vuoi capire davvero cosa significa trasformazione HR con l’Intelligenza Artificiale e imparare a distinguere tra innovazione reale e semplice marketing tecnologico, questo workshop è il punto di partenza giusto.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Negli ultimi anni l’HR Digital Tnsformation ha subito una forte accelerazione grazie all’avvento dell’Intelligence artificielle e delle tecnologie digitali applicate ai processi organizzativi. L’AI è diventata uno dei principali driver della HR Innovation, influenzando attività come recruiting, talent management, formazione e people analytics.
Tuttavia, insieme alla reale evoluzione dei modelli HR, si è diffuso anche un utilizzo sempre più ampio – e spesso poco trasparente – del termine “AI”, che rende complesso distinguere tra innovazione concreta e semplice rebranding tecnologico.
È proprio su questo tema che si concentra il contributo di Alveria al workshop dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano.
DETTAGLI DEL WORKSHOP
Data: 18 maggio
Orario: 12:00 – 13:00
Speaker: Filippo Cannavò – Responsabile BU Service e Training, Alveria
Formato: Online
AI e HR: tra innovazione reale e marketing tecnologico
Nel mondo delle Risorse Umane, l’Intelligenza Artificiale è spesso presentata come una soluzione rivoluzionaria per ogni processo HR. Tuttavia, molte organizzazioni si trovano oggi di fronte a un paradosso: strumenti differenti vengono etichettati come “AI-based”, mentre processi tradizionali vengono semplicemente rinominati in chiave digitale. In questo contesto, diventa fondamentale sviluppare una capacità critica per comprendere dove l’AI nella trasformazione HR genera reale valore e dove invece rappresenta solo una strategia di posizionamento tecnologico.
Ce que vous verrez en détail
Il workshop “Oltre il buzzword: come distinguere la vera trasformazione dell’HR guidata dall’AI dal semplice rebranding tecnologico” approfondisce questi temi con un approccio pratico e analitico.
Durante l’incontro verranno esplorati:
- Come riconoscere una vera trasformazione HR guidata dall’AI
- Differenza tra innovazione reale e rebranding tecnologico
- Impact dell’Intelligenza Artificiale nei processi HR
- Criticità nell’adozione di piattaforme HR “AI-driven”
- Casi d’uso concreti e falsi miti dell’HR Innovation
L’obiettivo è fornire una bussola operativa per HR manager e professionisti del settore, utile per orientarsi in un mercato tecnologico sempre più complesso.
Perché è importante oggi l’AI nella trasformazione HR
L’adozione dell’AI nei processi HR non è più una tendenza futura, ma una realtà già presente nelle organizzazioni. Tuttavia, il vero valore dell’innovazione non risiede nella tecnologia in sé, ma nella capacità di ripensare modelli, processi e decisioni HR.
Comprendere la differenza tra:
- automazione e Intelligenza Artificiale reale
- digitalizzazione e trasformazione HR
- strumenti e cambiamento organizzativo
è oggi una competenza strategica per chi lavora nelle Risorse Umane.
A QUI S'ADRESSE LE WEBINAIRE ?
Le webinaire est destiné à :
- HR Manager e HR Director
- Responsabili formazione e sviluppo
- Responsable de l'innovation et de la transformation numérique
Se vuoi capire davvero cosa significa trasformazione HR con l’Intelligenza Artificiale e imparare a distinguere tra innovazione reale e semplice marketing tecnologico, questo workshop è il punto di partenza giusto.