HR SOLUTIONS ET OUTILS POUR RÉPONDRE À LA DIRECTIVE EUROPÉENNE SUR LA TRANSPARENCE DES SALAIRES
30 mars 2026
De la théorie à la pratique : des LTI qui fonctionnent vraiment
31 mars 2026
De la théorie à la pratique : des LTI qui fonctionnent vraiment
Ces dernières années, la Incitation à long terme (LTI) sont devenus de plus en plus au cœur des politiques de rémunération globale des organisations, en particulier dans des contextes complexes et réglementés.
D'une part, le cadre réglementaire doit être rigoureux, la transparence et l'alignement de la rémunération sur les performances à long terme. D'autre part, les managers considèrent les LTI comme des outils souvent complexes, difficile à comprendre et difficile à mettre en relation avec les actions quotidiennes.
C'est précisément dans cet espace - entre respect des règles et motivationentre architecture technique et expérience réelle - le besoin de ce webinaire s'est fait sentir.
Un moment de confrontation conçu pour les HR qui le souhaitent :
- concevoir des systèmes d'incitation efficaces,
- améliorer la compréhension et l'engagement des gestionnaires,
- transformer les LTI d'outils "formels" en véritables leviers de performance.
POURQUOI PARTICIPER AU WEBINAIRE ?
Parce qu'aujourd'hui, il ne suffit pas d'avoir un plan LTI conforme. Il faut un plan qui fonctionne réellement.
Ce webinaire vous propose une perspective différente : l'utilisation d'une clé narrative pour lire les principales limites des systèmes LTI et les transformer en opportunités d'amélioration.
A travers des cas, des métaphores et des outils concrets, vous découvrirez comment.. :
- rendre les LTI plus compréhensibles,
- renforcer le lien entre l'action et le résultat,
- intégrer la gouvernance et la motivation,
- soutenir les gestionnaires à long terme.
En participant à ce webinaire, vous découvrirez
- Pourquoi de nombreux plans LTI n'impliquent pas les managers
- Comment simplifier des systèmes complexes sans perdre en rigueur ?
- Comment concevoir des indicateurs de performance clés réellement influents ?
- Comment gérer la tension entre la rigidité réglementaire et le contexte VUCA ?
- Pourquoi la dimension collaborative est-elle cruciale dans les LTI ?
- Comment la technologie peut rendre cela concret et mesurable
QUAND
-
- 21 avril - 17:00 - 18:00 heures → Pour les inscriptions, écrire à rsardo@alveria.it avant le vendredi 17 avril 2026.
Ce que vous verrez en détail
L'Observatoire Alveria : la perception du fractionnement chez les managers
Un voyage à travers les frustrations, les doutes et les attentes des gestionnaires des entités supervisées.
Le cadre réglementaire et la gouvernance des LTI - Discours de BCA Legal
Une analyse claire et concrète de l'environnement réglementaire :
- les principales références réglementaires,
- les implications opérationnelles pour HR et les entreprises,
- comment passer de la conformité à une véritable gouvernance.
Du cadre à l'expérience du gestionnaire
Comment une ITL est réellement vécue :
- l'écart entre la théorie et la perception,
- les criticités les plus répandues,
- des leviers pour améliorer la compréhension et l'engagement.
Démonstration HCMS : de la théorie à la numérisation
Une démonstration concrète du module HCMS de Alveria pour la gestion du fractionnement des incitations :
- visualisation pluriannuelle des indicateurs de performance clés,
- la gestion du fractionnement,
- la transparence des interdépendances,
- le lien entre la performance et la récompense.
Q&R en direct - Un espace dédié à vos questions avec des réponses en direct
INTERVENANTS
- Filippo Cannavò - Chef HRO Service et formation Alveria
- Frédéric de Rollo - COO Alveria
- Marco Biasi - Partenaires de BCA Legal
- Simone Carrà - Associé gérant de BCA Legal
A QUI S'ADRESSE LE WEBINAIRE ?
Le webinaire est destiné à :
- HR Directeur et HR Manager
- Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux
- Total Reward Managers
- Professionnels impliqués dans la conception des systèmes d'incitation
- Experts en gouvernance et en rémunération
VOUS POURRIEZ ÊTRE INTÉRESSÉ PAR
Participez au webinaire et découvrez comment faire de votre LTI un outil réellement efficace, compréhensible et motivant.!
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Ces dernières années, la Incitation à long terme (LTI) sont devenus de plus en plus au cœur des politiques de rémunération globale des organisations, en particulier dans des contextes complexes et réglementés.
D'une part, le cadre réglementaire doit être rigoureux, la transparence et l'alignement de la rémunération sur les performances à long terme. D'autre part, les managers considèrent les LTI comme des outils souvent complexes, difficile à comprendre et difficile à mettre en relation avec les actions quotidiennes.
C'est précisément dans cet espace - entre respect des règles et motivationentre architecture technique et expérience réelle - le besoin de ce webinaire s'est fait sentir.
Un moment de confrontation conçu pour les HR qui le souhaitent :
- concevoir des systèmes d'incitation efficaces,
- améliorer la compréhension et l'engagement des gestionnaires,
- transformer les LTI d'outils "formels" en véritables leviers de performance.
POURQUOI PARTICIPER AU WEBINAIRE ?
Parce qu'aujourd'hui, il ne suffit pas d'avoir un plan LTI conforme. Il faut un plan qui fonctionne réellement.
Ce webinaire vous propose une perspective différente : l'utilisation d'une clé narrative pour lire les principales limites des systèmes LTI et les transformer en opportunités d'amélioration.
A travers des cas, des métaphores et des outils concrets, vous découvrirez comment.. :
- rendre les LTI plus compréhensibles,
- renforcer le lien entre l'action et le résultat,
- intégrer la gouvernance et la motivation,
- soutenir les gestionnaires à long terme.
En participant à ce webinaire, vous découvrirez
- Pourquoi de nombreux plans LTI n'impliquent pas les managers
- Comment simplifier des systèmes complexes sans perdre en rigueur ?
- Comment concevoir des indicateurs de performance clés réellement influents ?
- Comment gérer la tension entre la rigidité réglementaire et le contexte VUCA ?
- Pourquoi la dimension collaborative est-elle cruciale dans les LTI ?
- Comment la technologie peut rendre cela concret et mesurable
QUAND
-
- 21 avril - 17:00 - 18:00 heures → Pour les inscriptions, écrire à rsardo@alveria.it avant le vendredi 17 avril 2026.
Ce que vous verrez en détail
L'Observatoire Alveria : la perception du fractionnement chez les managers
Un voyage à travers les frustrations, les doutes et les attentes des gestionnaires des entités supervisées.
Le cadre réglementaire et la gouvernance des LTI - Discours de BCA Legal
Une analyse claire et concrète de l'environnement réglementaire :
- les principales références réglementaires,
- les implications opérationnelles pour HR et les entreprises,
- comment passer de la conformité à une véritable gouvernance.
Du cadre à l'expérience du gestionnaire
Comment une ITL est réellement vécue :
- l'écart entre la théorie et la perception,
- les criticités les plus répandues,
- des leviers pour améliorer la compréhension et l'engagement.
Démonstration HCMS : de la théorie à la numérisation
Une démonstration concrète du module HCMS de Alveria pour la gestion du fractionnement des incitations :
- visualisation pluriannuelle des indicateurs de performance clés,
- la gestion du fractionnement,
- la transparence des interdépendances,
- le lien entre la performance et la récompense.
Q&R en direct - Un espace dédié à vos questions avec des réponses en direct
INTERVENANTS
Filippo Cannavò - Chef HRO Service et formation Alveria
Frédéric de Rollo - COO Alveria
Marco Biasi - Partenaires de BCA Legal
Simone Carrà – Associé gérant de BCA Legal
A QUI S'ADRESSE LE WEBINAIRE ?
Le webinaire est destiné à :
- HR Directeur et HR Manager
- Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux
- Total Reward Managers
- Professionnels impliqués dans la conception des systèmes d'incitation
- Experts en gouvernance et en rémunération
VOUS POURRIEZ ÊTRE INTÉRESSÉ PAR
Participez au webinaire et découvrez comment faire de votre LTI un outil réellement efficace, compréhensible et motivant.!