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LA AI AGÉNTICA: QUÉ REPERCUSIONES PARA LOS TRABAJADORES Y LOS DIRECTIVOS HR
4 de febrero de 2026de De 09.00 a 13.00 horas, Alveria le invita a participar en la segunda Taller del Observatorio de Prácticas de Innovación HR del Politécnico de Milánuna cita ineludible dedicada a comprender cómo laInteligencia artificialy en particular elInteligencia Artificialestá transformando el mercado laboral, los modelos organizativos y los procesos HR.
Una oportunidad para reflexionar de forma estructurada sobre las repercusiones actuales y futuras de la Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo y en las Direcciones HR, mediante debates con buscar datos, casos concretos y experiencias de otras organizaciones.
Durante el acto se presentarán un avance de los resultados de la investigación del Observatorio en el Retos y oportunidades de la IA para el mercado laboral y las prácticas HRofrecer a los participantes la oportunidad de enfrentarse Observatorio de referencia y comprender cómo las empresas afrontan y gobiernan estos cambios.
El acto se celebrará en presencia en el Aula De Carli, Edificio B9, Campus de DurandoVia Durando 10, Milán.
A través de un taller interactivo y debates guiados, los participantes podrán
- comprender lo que Principales cambios propiciados por la IA en modelos y procesos organizativos HR;
- profundizar en la aplicaciones concretas de la IA y la IA agéntica a lo largo de los distintos procesos de RRHH;
- tratar con HR Ejecutivo, expertos del sector y miembros de la comunidad del Observatorio;
- codiseño posibles escenarios de innovación e iniciativas concretas para aplicar en sus propios contextos organizativos.
El taller adopta el formato " Laboratorio de innovación HRdiseñado para fomentar el debate activo, el intercambio de experiencias y la colaboración entre todos los participantes.
Programa de talleres - 4 de febrero de 2026
09:00 horas - Café de bienvenida y acreditación
09:30 horas - Bienvenida e inicio de los trabajos
09:45 horas - Presentación preliminar de los datos de la investigación
10.30 horas - Explicación de la actividad interactiva
10.45 horas - Pausa café
11.00 h - Actividad interactiva en grupos
Comparación de las iniciativas aplicadas, las expectativas y las cuestiones críticas y codiseño de iniciativas concretas relacionadas con la IA que se aplicarán en los procesos individuales de HR.
12.30 h - Debate en sesión plenaria: momento de compartir en grupo los resultados de las actividades interactivas
13.00 horas - Almuerzo de trabajo en red y fin del trabajo
¿Por qué participar?
Participar en el Taller significa adquirir un visión actualizada y concreta sobre la evolución de la IA en el mundo HR, comparar con las mejores prácticas del mercado y contribuir activamente a la definición de nuevos modelos y enfoques para el Departamento de Recursos Humanos.
Una oportunidad útil para:
- anticiparse a los cambios del mercado laboral;
- comprender el papel estratégico de la HR en la adopción de la IA;
- póngase en contacto con un comunidad cualificada de profesionales y responsables de la toma de decisiones;
- se convierten en protagonistas de la innovación HR.
La participación en el acto es gratuita y sólo por invitación. Para más información escriba a la dirección de correo electrónico luca.lacola@polimi.it. ¡No pierdas la oportunidad de ser protagonista del cambio! Participe en el Taller HR Prácticas de innovación 2025-2026 y descubra cómo impulsar la innovación en su organización mediante palancas estratégicas de RRHH.
CONSULTORÍA, FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN DE HR Y SOLUCIONES EMPRESARIALES DESCUBRA EL MÉTODO ALVERIA Y PREPÁRESE PARA EL CAMBIO.
4 de febrero de 2026de De 09.00 a 13.00 horas, Alveria le invita a participar en la segunda Taller del Observatorio de Prácticas de Innovación HR del Politécnico de Milánuna cita ineludible dedicada a comprender cómo laInteligencia artificialy en particular elInteligencia Artificialestá transformando el mercado laboral, los modelos organizativos y los procesos HR.
Una oportunidad para reflexionar de forma estructurada sobre las repercusiones actuales y futuras de la Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo y en las Direcciones HR, mediante debates con buscar datos, casos concretos y experiencias de otras organizaciones.
Durante el acto se presentarán un avance de los resultados de la investigación del Observatorio en el Retos y oportunidades de la IA para el mercado laboral y las prácticas HRofrecer a los participantes la oportunidad de enfrentarse Observatorio de referencia y comprender cómo las empresas afrontan y gobiernan estos cambios.
El acto se celebrará en presencia en el Aula De Carli, Edificio B9, Campus de DurandoVia Durando 10, Milán.
A través de un taller interactivo y debates guiados, los participantes podrán
- comprender lo que Principales cambios propiciados por la IA en modelos y procesos organizativos HR;
- profundizar en la aplicaciones concretas de la IA y la IA agéntica a lo largo de los distintos procesos de RRHH;
- tratar con HR Ejecutivo, expertos del sector y miembros de la comunidad del Observatorio;
- codiseño posibles escenarios de innovación e iniciativas concretas para aplicar en sus propios contextos organizativos.
El taller adopta el formato " Laboratorio de innovación HRdiseñado para fomentar el debate activo, el intercambio de experiencias y la colaboración entre todos los participantes.
Programa de talleres - 4 de febrero de 2026
09:00 horas - Café de bienvenida y acreditación
09:30 horas - Bienvenida e inicio de los trabajos
09:45 horas - Presentación preliminar de los datos de la investigación
10.30 horas - Explicación de la actividad interactiva
10.45 horas - Pausa café
11.00 h - Actividad interactiva en grupos
Comparación de las iniciativas aplicadas, las expectativas y las cuestiones críticas y codiseño de iniciativas concretas relacionadas con la IA que se aplicarán en los procesos individuales de HR.
12.30 h - Debate en sesión plenaria: momento de compartir en grupo los resultados de las actividades interactivas
13.00 horas - Almuerzo de trabajo en red y fin del trabajo
¿Por qué participar?
Participar en el Taller significa adquirir un visión actualizada y concreta sobre la evolución de la IA en el mundo HR, comparar con las mejores prácticas del mercado y contribuir activamente a la definición de nuevos modelos y enfoques para el Departamento de Recursos Humanos.
Una oportunidad útil para:
- anticiparse a los cambios del mercado laboral;
- comprender el papel estratégico de la HR en la adopción de la IA;
- póngase en contacto con un comunidad cualificada de profesionales y responsables de la toma de decisiones;
- se convierten en protagonistas de la innovación HR.
La participación en el acto es gratuita y sólo por invitación. Para más información escriba a la dirección de correo electrónico luca.lacola@polimi.it. ¡No pierdas la oportunidad de ser protagonista del cambio! Participe en el Taller HR Prácticas de innovación 2025-2026 y descubra cómo impulsar la innovación en su organización mediante palancas estratégicas de RRHH.