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22 de abril de 2024
NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN DEL OBSERVATORIO DE RRHH
15 de mayo, de 10.30 a 16.00 h, Alveria le espera en Conferencia de los resultados de la investigación delObservatorio de Prácticas de Innovación en RRHH del Politécnico de Milán debatir con los presentes los principales retos de la gestión de RRHH y esbozar críticamente su evolución.
El acto de clausura, que se celebrará de forma presencial en el Aula De Carli del Campus Durando (Edificio B9, via Durando 10, Milán) y en Streaming Online, pretende ofrecer algunas interesantes directrices para la definición de nuevos modelos organizativos orientados a garantizar la empleabilidad, el bienestar y la felicidad de los trabajadores. Expertos y profesionales del sector se turnarán en el escenario para hacer una lectura crítica de los resultados y responder a algunas preguntas recurrentes:
- ¿Cuáles son los principales retos de la Dirección HR para 2024?
- Escasez de talentos, grandes dimisiones y renuncias silenciosas: ¿cuál es la tendencia de estos fenómenos en Italia?
- ¿Cuál es la situación de las personas en términos de bienestar, compromiso e inclusión?
- Inteligencia Artificial Generativa: ¿cómo se están preparando las Direcciones HR? ¿Y las personas?
- ¿Puede la Inteligencia Artificial ser un aliado para responder al crítico mercado laboral actual?
- ¿Cómo puede la Gestión HR posibilitar nuevos modelos organizativos que garanticen la empleabilidad, el bienestar y la felicidad de su gente?
PROGRAMA
10 de la mañana - Inscripción y café de bienvenida
10h30
- Introducción a la obra
- Presentación de la investigación: Los retos del mercado laboral: De la escasez de talentos a la crisis del compromiso - Mesa redonda de resultados con los socios del Observatorio
- Presentación de la investigación: Inteligencia artificial y HR: oportunidades y retos - Mesa redonda sobre los resultados con los socios del Observatorio con la participación, entre otros, de Massimo Genova - Consejero Delegado de Alveria.
- Presentación de la Premio a la innovación HR y entrega del premio Impact con presentación del caso ganador
- Presentación de la investigación: felicidad y trabajo: ¿una combinación posible? - Mesa redonda sobre los resultados con los socios del Observatorio
- Premios del concurso de innovación HR
13.15 h - Almuerzo de trabajo en red (por invitación)
14.15 h - 16.30 h - Cuadro sinóptico: Las fronteras de la tecnología HR
La sesión profundiza en algunos de los temas de investigación presentados durante la Conferencia del Observatorio de Prácticas de Innovación HR. En particular, el potencial de los sistemas de inteligencia artificial para apoyar la gestión del HR y las nuevas tecnologías para la formación. La presentación de los datos del Observatorio se alternará con la presentación de casos empresariales y mesas redondas con expertos, entre ellos Massimo Genova.
La Conferencia del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH del Politécnico de Milán es gratuito y está abierto a todos los interesados previa inscripción. Si es de su interés participar en el evento (y se cumplen los requisitos anteriores), puede escribir a chiara.tamma@polimi.it. La inscripción en el acto no garantiza una reserva en la Insight Table por la tarde, a la que deberá inscribirse si está interesado.
El día del acto se podrá descargar gratuitamente el cuaderno de investigación. En cambio, las actas completas, incluido el vídeo a la carta de la conferencia, estarán disponibles en modo premium a partir de días después del evento.
CONSULTORÍA, FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN DE HR Y SOLUCIONES EMPRESARIALES DESCUBRA EL MÉTODO ALVERIA Y PREPÁRESE PARA EL CAMBIO.
15 de mayo, de 10.30 a 16.00 h, Alveria le espera en Conferencia de los resultados de la investigación delObservatorio de Prácticas de Innovación en RRHH del Politécnico de Milán debatir con los presentes los principales retos de la gestión de RRHH y esbozar críticamente su evolución.
El acto de clausura, que se celebrará de forma presencial en el Aula De Carli del Campus Durando (Edificio B9, via Durando 10, Milán) y en Streaming Online, pretende ofrecer algunas interesantes directrices para la definición de nuevos modelos organizativos orientados a garantizar la empleabilidad, el bienestar y la felicidad de los trabajadores. Expertos y profesionales del sector se turnarán en el escenario para hacer una lectura crítica de los resultados y responder a algunas preguntas recurrentes:
- ¿Cuáles son los principales retos de la Dirección HR para 2024?
- Escasez de talentos, grandes dimisiones y renuncias silenciosas: ¿cuál es la tendencia de estos fenómenos en Italia?
- ¿Cuál es la situación de las personas en términos de bienestar, compromiso e inclusión?
- Inteligencia Artificial Generativa: ¿cómo se están preparando las Direcciones HR? ¿Y las personas?
- ¿Puede la Inteligencia Artificial ser un aliado para responder al crítico mercado laboral actual?
- ¿Cómo puede la Gestión HR posibilitar nuevos modelos organizativos que garanticen la empleabilidad, el bienestar y la felicidad de su gente?
PROGRAMA
10 de la mañana - Inscripción y café de bienvenida
10h30
- Introducción a la obra
- Presentación de la investigación: Los retos del mercado laboral: de la escasez de talentos a la crisis del compromiso - Mesa redonda sobre los resultados con los socios del Observatorio
- Presentación de la investigación: Inteligencia artificial y HR: oportunidades y retos - Mesa redonda sobre los resultados con los socios del Observatorio, en la que participarán, entre otros, los siguientes ponentes Massimo Genova - Consejero Delegado de Alveria.
- Presentación de la Premio a la innovación HR y entrega del premio Impact con presentación del caso ganador
- Presentación de la investigación: Felicidad y trabajo: ¿una combinación posible? - Mesa redonda sobre los resultados con los socios del Observatorio
- Premios del concurso de innovación HR
13.15 h - Almuerzo de trabajo en red (por invitación)
14.15 h - 16.30 h - Cuadro sinóptico: Las fronteras de la tecnología HR
La sesión profundiza en algunos de los temas de investigación presentados durante la Conferencia del Observatorio de Prácticas de Innovación HR. En particular, el potencial de los sistemas de inteligencia artificial para apoyar la gestión del HR y las nuevas tecnologías para la formación. La presentación de los datos del Observatorio se alternará con la presentación de casos empresariales y mesas redondas con expertos, entre ellos Massimo Genova.
La Conferencia del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH del Politécnico de Milán es gratuito y está abierto a todos los interesados previa inscripción. Si es de su interés participar en el evento (y se cumplen los requisitos anteriores), puede escribir a chiara.tamma@polimi.it. El día del acto se podrá descargar gratuitamente el cuaderno de investigación. En cambio, las actas completas, incluido el vídeo de la conferencia a la carta, estarán disponibles en modo premium a partir de los días siguientes al evento. La inscripción en el acto no garantiza una reserva en la Insight Table por la tarde, a la que deberá inscribirse si está interesado.