Integrierte Sicherheits- und Umweltpolitik

INTEGRIERTE SICHERHEITS- UND UMWELTPOLITIK

Alveria S.r.l. ist seit 2010 als Beratungsunternehmen im Bereich der Organisation und Entwicklung von Humanressourcen tätig und unterstützt mit seinem Fachwissen Unternehmen bei komplexen Transformationsprozessen. Alveria engagiert sich daher stark für die volle Zufriedenheit von Kunden, Lieferanten und Arbeitnehmern sowie für die Einhaltung der geltenden Gesetzgebung in Bezug auf den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer und den Umweltschutz und hat ein Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystem eingeführt, das der Norm entspricht: - UNI ENI ISO 14001:2015 (Umwelt) - UNI EN ISO 9001:2015 (Qualität) - UNI EN ISO 45001:2018 (Gesundheit und Sicherheit).

Die Geschäftsleitung des Unternehmens erklärt ihre Absicht, nach Prozessen zu arbeiten, die einem "Integrierten Managementsystem" gewidmet sind, das im Laufe der Zeit die Bereiche Qualität, Umwelt und Sicherheit sowie IT-Sicherheit umfasst. Zu diesem Zweck wird die kontinuierliche Verbesserung der internen Managementprozesse als grundlegend angesehen, die in Übereinstimmung mit dem Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystem gemäß UNI ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 und ISO 45001:2018 betrieben werden; diese Systeme und ihre Ergebnisse werden als integraler Bestandteil der Unternehmensführung angesehen. In Anwendung der NIS 2-Richtlinie, die ab Oktober nächsten Jahres in Kraft treten wird und die "Verantwortung" für die Unterlassung und Ausführung der entsprechenden Pflichten natürlicher Personen als Geschäftsführer in das Rechtssystem einführt, nimmt Alveria diese integrierte Politik an, um die Ausarbeitung seines eigenen Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodells unter Bezugnahme auf die von der NIS 2-Richtlinie angenommenen Bestimmungen zu erleichtern.

Um ihre Führungsrolle und ihr Engagement für ihre Qualitätsmanagementsysteme unter Beweis zu stellen, sorgt die Geschäftsleitung dafür, dass die Ergebnisse innerhalb der Systeme selbst erzielt werden, stellt sicher, dass die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung stehen, kommuniziert die Bedeutung eines wirksamen Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements und unterstützt die Mitarbeiter, damit sie zu deren Wirksamkeit beitragen. Die Geschäftsleitung betrachtet auch die Verbreitung der Qualitätskultur, die Achtung und den Schutz der Umwelt und die Beachtung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als eine Priorität für das Wachstum des Unternehmens und aller Interessengruppen, mit denen es direkt oder indirekt in Kontakt steht. Die Servicequalität, die von Alveria S.r.l. durch ständiges Engagement in allen Unternehmensprozessen erreicht wird, wird von der Geschäftsleitung als Schlüssel zur Erreichung einer herausragenden Marktposition angesehen.

Die Unternehmensleitung hat sich verpflichtet, die Gesetze zum Umweltschutz und zur Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten und durch ständige Überwachung der direkten und indirekten Umweltaspekte eine kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensleistung anzustreben.

Dem System liegen die folgenden Grundsätze zugrunde:

• sich direkt an der Entwicklung von Systemen, Qualität, Umwelt und Sicherheit beteiligen, insbesondere durch jährliche messbare Verbesserungsziele;
• die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen und zu überwachen und ihnen Dienstleistungen zu bieten, die ihren Anforderungen entsprechen;
• alle Personen, die im Interesse von Alveria tätig sind, in vollem Umfang einzubeziehen und ihnen bewusst zu machen, welchen Einfluss ihre Handlungen auf die Qualität der erbrachten Dienstleistungen und auf die wesentlichen Umweltaspekte und Gesundheits- und Sicherheitsrisiken haben, die mit ihrer Arbeit verbunden sind, insbesondere im Hinblick auf das Kundenpersonal;
• Engagement für die Verhütung von Unfällen, Berufsunfällen und Berufskrankheiten zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten des Unternehmens;
• sich verpflichten, die Beteiligung und Anhörung aller anwesenden Arbeitnehmer zu Fragen der Gesundheit und Sicherheit sicherzustellen;
• Es sind Vorkehrungen getroffen worden, um sicherzustellen, dass Zulieferer/Auftragnehmer, die im Auftrag des Unternehmens arbeiten, Umwelt- und Sicherheitsstandards in Übereinstimmung mit den Unternehmensverfahren anwenden;
• die Beziehung zu den Kunden auf ein Höchstmaß an Zusammenarbeit zu gründen;
• Kunden, Zulieferer, Gemeinden und Behörden über seine Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu informieren;
• verwenden die fortschrittlichsten Technologien, um die beste Benutzererfahrung und die skalierbarsten Lösungen zu gewährleisten;
• Ermutigen Sie den Wandel, indem Sie Führungskräfte ausbilden, die bereit sind, in die digitale Berufswelt einzusteigen, und die immer auf der Suche nach neuen technologisch fortschrittlichen Lösungen sind;
• Bewertung der Umweltauswirkungen und der Auswirkungen neuer Tätigkeiten und Verfahren auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer im Voraus;
• soweit möglich, angewandte Technologien einzusetzen, die die Umweltbelastung verringern und einen besseren Schutz von Gesundheit und Sicherheit bieten;
• ihren Stromverbrauch zu überwachen und zu reduzieren, wo immer dies möglich ist;
• die atmosphärischen Emissionen in die Außenwelt einzudämmen und zu reduzieren;
• regelmäßige Überprüfung des Qualitätsmanagementsystems durch Analyse der festgestellten Nichtkonformitäten;
• Überprüfung, Analyse und Untersuchung aller Beinaheunfälle, die aufgetreten sind, um Maßnahmen im Hinblick auf eine kontinuierliche Verbesserung zu ergreifen;
• die interne und externe Kommunikation sicherstellen, um direkte Beziehungen zu den Arbeitnehmern, den Kunden und im Allgemeinen, falls erforderlich, zur Öffentlichkeit herzustellen;
• die Zusammenarbeit mit Behörden und Kontrollorganen sicherstellen;
• jede Art von Umwelt- und IT-Sicherheitsvorfall durch die Anwendung von Präventions- und Interventionsverfahren zu verhindern und umgehend zu bewältigen.

Die Verbreitung und Anwendung dieser Grundsätze im gesamten Unternehmen wird durch das ständige Engagement der Geschäftsleitung gewährleistet.

Aktualisiert am 30. Januar 2024

BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.

WEITERE INFORMATIONEN ANFORDERN