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- | VOR ORT UND ONLINE
- FORTGESCHRITTENE FÄHIGKEITEN
- 3 MODULE
DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, UM IHR SOZIALES UMFELD ZUM BESSEREN ZU VERÄNDERN
ZIELE
Proaktiv und flexibel zu sein und ein Bezugspunkt für das eigene Unternehmen zu sein, bedeutet, alle Faktoren zu verstehen und effektiv zu managen, die auf individueller und Teamebene bei der Planung der gewünschten beruflichen Ergebnisse nützlich sein können, und alle störenden Faktoren zu neutralisieren.
Um diese Ziele zu erreichen, ist es erforderlich, dass Aktivierung der Triebkräfte des Wandels (Sensibilisierung, Diagnose, Intervention), die Analyse des Kontextes, die Planung zur Überwindung von Störungen und die Erstellung eines Aktionsplans.
Empowerment-Kurse ermöglichen es, die Verhaltensweisen zu vertiefen und zu entwickeln, die erforderlich sind, um die eigene Autorität zu stärken und einen Konsens innerhalb der Gruppe zu erreichen, indem ein Managementansatz entwickelt wird, der das Humankapital stärkt und die Motivation der Mitarbeiter fördert.
PROGRAMM
Modul 1
- Verstehen der Beziehung zwischen Leistung, Potenzial und persönlichen Faktoren, die dem Verhalten zugrunde liegen
- Erweiterung der eigenen Managementfähigkeiten, Planung der Entwicklung eines proaktiven und verantwortungsvollen Ansatzes
Modul 2
- Erkennen und Neutralisieren von Faktoren, die die eigene Fähigkeit, positive Ergebnisse zu erzielen, beeinträchtigen
- Kenntnis von Instrumenten und Techniken, um den täglichen Druck und die Herausforderungen effizient und konsequent zu bewältigen
Modul 3
- Verstehen, wie man andere positiv beeinflussen und ihnen helfen kann, ihr berufliches Potenzial zu entfalten
PÄDAGOGIE
Der Kurs ist sehr praxisorientiert. Die Didaktik sieht den ständigen Wechsel von theoretischen und praktischen Momenten mit Rollenspielen, Simulationen und Übungen vor.
EMPFÄNGER
Die Begünstigten sind alle, die Verwaltungskennzahlen die Folgendes benötigen oder wünschen
SCHULUNGSUNTERLAGEN
Videovorträge und Unterrichtsmaterialien
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
EMPOWERMENT
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- 3 MODULE
DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, UM IHR SOZIALES UMFELD ZUM BESSEREN ZU VERÄNDERN
ZIELE
Proaktiv und flexibel zu sein und ein Bezugspunkt für das eigene Unternehmen zu sein, bedeutet, alle Faktoren zu verstehen und effektiv zu managen, die auf individueller und Teamebene bei der Planung der gewünschten beruflichen Ergebnisse nützlich sein können, und alle störenden Faktoren zu neutralisieren.
Um diese Ziele zu erreichen, ist es erforderlich, dass Aktivierung der Triebkräfte des Wandels (Sensibilisierung, Diagnose, Intervention), die Analyse des Kontextes, die Planung zur Überwindung von Störungen und die Erstellung eines Aktionsplans.
Empowerment-Kurse ermöglichen es, die Verhaltensweisen zu vertiefen und zu entwickeln, die erforderlich sind, um die eigene Autorität zu stärken und einen Konsens innerhalb der Gruppe zu erreichen, indem ein Managementansatz entwickelt wird, der das Humankapital stärkt und die Motivation der Mitarbeiter fördert.
PROGRAMM
Modul 1
- Verstehen der Beziehung zwischen Leistung, Potenzial und persönlichen Faktoren, die dem Verhalten zugrunde liegen
- Erweiterung der eigenen Managementfähigkeiten, Planung der Entwicklung eines proaktiven und verantwortungsvollen Ansatzes
Modul 2
- Erkennen und Neutralisieren von Faktoren, die die eigene Fähigkeit, positive Ergebnisse zu erzielen, beeinträchtigen
- Kenntnis von Instrumenten und Techniken, um den täglichen Druck und die Herausforderungen effizient und konsequent zu bewältigen
Modul 3
- Verstehen, wie man andere positiv beeinflussen und ihnen helfen kann, ihr berufliches Potenzial zu entfalten
PÄDAGOGIE
Der Kurs ist sehr praxisorientiert. Die Didaktik sieht den ständigen Wechsel von theoretischen und praktischen Momenten mit Rollenspielen, Simulationen und Übungen vor.
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