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WIR HELFEN IHNEN BEI DER AUSWAHL DER AUFGABEN UND FÄHIGKEITEN, DIE SIE BENÖTIGEN, UM DIE HERAUSFORDERUNGEN ZU MEISTERN UND AUF DEM MARKT WETTBEWERBSFÄHIG ZU BLEIBEN
Anhand von Benchmark-Analysen, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene, ermitteln unsere Experten die besonderen Kompetenzen in den Geschäftsbereichen, in denen der Partner tätig ist, und entwickeln ein System von Profilen und Kompetenzen, das die strategischen Entscheidungen des Unternehmens berücksichtigt.
Sobald die Kompetenzen ausgewählt sind, werden die Berater die HR-Manager bei der Ermittlung der für die Ausübung dieser Kompetenzen erforderlichen Kenntnisse und bei der Bewertung der Unternehmenspopulation anleiten.
IDENTIFIZIEREN, VORBEREITEN UND ERLEICHTERN
IDENTIFY
die besonderen Kompetenzen (Fähigkeiten + Verhaltensweisen) der wichtigsten Berufsfamilien in Bezug auf Ihr Unternehmen.
WIR PROGNOSTIZIEREN
ein Kompetenzerfassungssystem für Bewertungsprozesse
WIR FÖRDERN
transversalität und Integration zwischen den verschiedenen beruflichen Realitäten des Unternehmens
Dieser Ansatz ermöglicht es, das berufliche System wirklich in den Mittelpunkt der Ressourcenverwaltung zu stellen und so ein Instrument für alle HR-Direktionen zu schaffen, das sie in ihrem Wachstums- und Entwicklungsprozess unterstützen kann.
UNSER MODELL
DAS KÖNNTE SIE INTERESSIEREN
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
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Anhand von Benchmark-Analysen, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene, ermitteln unsere Experten die besonderen Kompetenzen in den Geschäftsbereichen, in denen der Partner tätig ist, und entwickeln ein System von Profilen und Kompetenzen, das die strategischen Entscheidungen des Unternehmens berücksichtigt.
Sobald die Kompetenzen ausgewählt sind, werden die Berater die HR-Manager bei der Ermittlung der für die Ausübung dieser Kompetenzen erforderlichen Kenntnisse und bei der Bewertung der Unternehmenspopulation anleiten.
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WIR FÖRDERN
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UNSER MODELL
Berufsfelder und Familien
BERUFLICHE AUFGABEN
TECHNISCHE UND BERUFLICHE FÄHIGKEITEN
Organisatorische Fähigkeiten und Verhaltensweisen
Entwicklungswege
DAS KÖNNTE SIE INTERESSIEREN
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