COACHING UND MENTORING

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• | VOR ORT UND ONLINE
• FORTGESCHRITTENE FÄHIGKEITEN
• 3 MODULE

INVESTITIONEN IN DIE AUSBILDUNG DER RESSOURCEN UND DIE FÖRDERUNG IHRER ENTWICKLUNG SIND DER SCHLÜSSEL ZUR ERFOLGREICHEN ERFÜLLUNG DER EIGENEN AUFGABE.

ZIELE

Alveria unterstützt HR-Manager bei der Entwicklung von Coaching- und Mentoring-Kurse, Einzelpersonen und Teams mit folgenden Zielen Manager e Professionell die ihre Fähigkeiten zielgerichtet und effizient entwickeln und ausbauen wollen, ausgehend von einem spezifischen Bedarf an Vertiefung im direkten Gespräch mit dem Lehrberater.

PROGRAMM

Modul 1

• Coaching als Instrument für Ausbildung und Wachstum
• Ermittlung des Autonomiegrads der Mitarbeiter je nach Aufgabe und Anpassung des Führungsverhaltens
• Stile
• Wie man seinen Mitarbeitern Coaching vorschlägt

Modul 2

• Ein effektiver Coach sein
• Erhebung des Mitarbeiterprofils und der verbesserungswürdigen Bereiche und Ausarbeitung eines Coaching-Plans
• Führen von Coachinggesprächen und Feedbackmanagement
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Bewältigung der emotionalen Dimension und schwieriger Situationen

Modul 3

• Unterstützung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen
• Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans
• Entwicklung einer Kultur der beruflichen Weiterentwicklung im Team

PÄDAGOGIE

Der Kurs ist sehr praxisorientiert. Die Didaktik sieht den ständigen Wechsel von theoretischen und praktischen Momenten mit Rollenspielen, Simulationen und Übungen vor.

EMPFÄNGER

Manager e Professionell

SCHULUNGSUNTERLAGEN

Videovorträge und Unterrichtsmaterialien

BERATUNGHR-DIGITALISIERUNGSSCHULUNGEN UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.

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