Costruisci un processo di Salary Review equo e sostenibile

Con Salary Review puoi gestire l’intero processo di revisione retributiva, dalla pianificazione di budget, criteri e tempistiche alla raccolta delle proposte manageriali. Collega performance, competenze e benchmark di mercato, utilizza suggerimenti basati su regole configurabili e simula diversi scenari per valutare in tempo reale l’impatto delle decisioni sul budget.

Configura workflow di approvazione multi-livello e monitora in ogni momento proposte, avanzamento e utilizzo del budget attraverso dashboard dinamiche. Automatizza la comunicazione delle variazioni con lettere e notifiche personalizzabili, mantenendo ogni passaggio tracciabile, trasparente e coerente con la strategia retributiva aziendale.

UN PROCESSO STRUTTURATO, FLUIDO E INTELLIGENTE

Schede dipendente dettagliate

Accedi a viste complete su retribuzione, performance, storico contrattuale, avanzamenti e impatti fiscali.

Pianificazione

Definisci budget, criteri di merito e le tempistiche: il sistema raccoglie e organizza automaticamente i dati.

Proposta Manageriale

Naviga un’interfaccia interattiva e inserisci le proposte con semplicità, guidato da suggerimenti intelligenti.

Simulatore intelligente

Crea scenari di aumento o riduzione, analizza gli impatti in tempo reale e ottimizza le decisioni.

Validazione & Approvazione

Imposta livelli di approvazione e controlla l’intero processo in tempo reale.

Comunicazione personalizzata

Genera lettere e notifiche automatiche visibili in anteprima e modificabili per ogni evento e destinatario.

Perché scegliere un Salary Review digitale?

Vantaggi

Equo e meritocratico: ogni proposta retributiva è basata su performance, competenze e benchmark di mercato.
Guidato dai dati: sfrutta il potenziale dell’HR Data Driven per simulazioni, analisi e scenari
Sostenibile e tracciabile: ogni step è monitorato, ogni azione è in linea con il budget.
Facile da configurare: nessuna riga di codice, solo parametri personalizzabili.
Integrato con la tua strategia HR: performance management, MBO e altro ancora in un unico sistema.

PIANIFICA, PROPONI E GESTISCI LE REVISIONI SALARIALI

Pianifica

Pianifica finestre temporali e budget

Definisci Criteri

Collega le performance alla revisione salariale

Ricevi input

Ricevi input e suggerimenti basati su regole definite

Avanza proposte

Inserisci proposte di revisione direttamente sulla piattaforma

Approva

Approva le variazioni salariali secondo flussi personalizzati

Comunica

Comunica la variazione agli interessati

DASHBOARD DINAMICA

Monitora avanzamento, performance, proposte e utilizzo del budget con grafici intuitivi e indicatori chiave per ogni livello organizzativo.

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