Formazione outdoor

In cosa consiste

Questo modello di formazione certa-mente non usuale, ad alto coinvolgi-mento psico-fisico, induce i parteci-panti a una naturale integrazione con i colleghi e con il trainer e richiede una partecipazione attiva e un coinvolgimento costante.

Risulta molto efficace soprattutto in quei contesti aziendali in cui gli interventi precedenti sono stati per lo più effettuati secondo tecniche d’aula standard e ripetitive.

La formazione in outdoor si sviluppa attraverso esercizi che rappresentano una metafora della vita aziendale: i componenti del team verificano in prima persona che il singolo da solo può poco e che il gruppo, coeso, organizzato, coinvolto e consapevole dell’obiettivo da raggiungere, può molto di più.

Obiettivi didattici

  •  Gestione del cambiamento;
  •  Integrazione e sinergia interfunzionale;
  •  Comunicazione in situazioni e ambienti complessi;
  •  Collaborazione tra front-line e back-office;
  •  Gli standard operativi e il miglioramento continuo;
  •  Leadership diffusa.