{"id":2149,"date":"2025-11-19T09:00:08","date_gmt":"2025-11-19T09:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2149"},"modified":"2025-11-24T14:14:45","modified_gmt":"2025-11-24T14:14:45","slug":"coup-denvoi-du-dix-septieme-forum-people-culture-2025-2149","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/fr\/2025\/11\/19\/al-via-la-diciassettesima-edizione-del-forum-hr-people-culture-2025-2149\/","title":{"rendered":"COUP D'ENVOI DU 17E FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025"},"content":{"rendered":"

Les jours <\/span>18-19-20 novembre<\/b> retour \u00e0 <\/span>Milan<\/b> les <\/span>HR Forum \"Personnes et culture<\/b>, i<\/em><\/span>e principal \u00e9v\u00e9nement italien consacr\u00e9 \u00e0 la gestion du travail et des ressources humaines, organis\u00e9 par Comunicazione Italiana en collaboration avec l'Institut de recherche sur le travail et l'emploi de l'Union europ\u00e9enne (IRAE), a eu lieu \u00e0 Bruxelles.Pour l'association \"Human Community<\/a><\/span><\/i>. L'\u00e9v\u00e9nement, connu jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent sous le nom de Forum des ressources humaines, revient - apr\u00e8s six ans - \u00e0 l'endroit o\u00f9 se tient le Forum des ressources humaines de l'Union europ\u00e9enne.<\/span>Universit\u00e9 IULM<\/a><\/b>. Six ann\u00e9es qui ont marqu\u00e9 une croissance constante, en termes de r\u00e9putation et de participation, et qui trouvent aujourd'hui une continuit\u00e9 dans une \u00e9dition renouvel\u00e9e avec quelques nouveaut\u00e9s importantes.<\/span><\/p>\n

Tout d'abord dans le nom de l'\u00e9v\u00e9nement, qui a pour but de signaler l'attention accrue port\u00e9e par les managers HR - ou People Managers - \u00e0 la valeur des personnes et \u00e0 l'importance de la culture d'entreprise. Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e sera \"<\/span>Co-intelligence et transformation des personnes<\/b>\"Il s'agit de comprendre comment il est possible de cr\u00e9er une culture d'entreprise partag\u00e9e, tout en renfor\u00e7ant la diversit\u00e9 des intelligences sur le lieu de travail, avec l'apport pr\u00e9dominant de l'intelligence artificielle, dont les effets sur le travail et l'organisation seront explor\u00e9s \u00e0 partir de multiples points de vue.<\/span><\/p>\n

Une autre nouveaut\u00e9 est la dimension internationale de l'\u00e9v\u00e9nement. De nombreux intervenants prendront part au Hub international, pour discuter des principales tendances europ\u00e9ennes et mondiales en mati\u00e8re de gestion des personnes, des d\u00e9fis \"transnationaux\" de la gestion des talents aux questions actuelles de diversit\u00e9, d'\u00e9quit\u00e9 et d'inclusion, en passant bien s\u00fbr par l'adoption de l'IA.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un premier exemple significatif de la nouvelle dimension internationale du forum HR \"People & Culture\" sera la conf\u00e9rence de l'Union europ\u00e9enne sur la culture et les droits de l'homme. <\/span>soir\u00e9e du <\/span>18 novembre<\/b><\/a> avec leD\u00e9bat d'ouverture <\/b>intitul\u00e9 \"<\/b>Repenser l'\u00e9thique du travail : un changement global de la culture du lieu de travail<\/em>\"<\/b>un d\u00e9bat europ\u00e9en et mondial consacr\u00e9 \u00e0 l'\u00e9volution de l'\u00e9thique du travail et aux profonds changements culturels qui red\u00e9finissent les relations entre les personnes et les organisations. Organis\u00e9 par Adriano Solidoro<\/a>, (Universit\u00e9 de Milan-Bicocca<\/a>), les intervenants seront notamment Silvia Cassano<\/a> (Fastweb + Vodafone<\/a>), Nico Decock<\/a> (auteur de \"Rec\u00e2bler le delta humain<\/em>\") ; Constance Hermanin<\/a> (Institut universitaire europ\u00e9en<\/a>) e Angelica Salvi Del Pero<\/a> (OCDE Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques<\/a>).<\/span><\/p>\n

La soir\u00e9e d'avant-premi\u00e8re<\/a> sera compl\u00e9t\u00e9e par un entretien exclusif avec Carlo Purassanta<\/a>ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral de Microsoft Italie et France, aujourd'hui fondateur et pr\u00e9sident de Le projet Evident<\/a>men\u00e9e par Federico Fubini<\/a> (Corriere della Sera<\/a>) ; et de la Discours de cl\u00f4ture<\/strong><\/b> \"Le r\u00f4le des personnes dans la transformation de l'IA<\/em>\"\u00e9dit\u00e9 par Alessandro Risaro<\/a>Cofondateur de Datapizza<\/a>qui servira de tremplin \u00e0 la <\/span>Palimpseste 2026<\/b> de la communication italienne, consacr\u00e9e au th\u00e8me \"<\/span>Voix :<\/b>\".<\/span><\/p>\n

Le Forum se poursuivra le <\/span>19 novembre<\/b> avec le <\/span>Journ\u00e9e des talents et de l'innovation<\/b>avec les Principaux partenaires<\/strong><\/b> En effet<\/a>le premier portail mondial pour les demandeurs d'emploi et les prestataires de services. Une journ\u00e9e consacr\u00e9e aux d\u00e9fis de l'attraction des talents, aux nouveaux sc\u00e9narios de formation et de d\u00e9veloppement des talents, et \u00e0 la mani\u00e8re dont la technologie peut soutenir les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la gestion des talents dans les entreprises. Pleins feux sur D\u00e9bat d'ouverture<\/strong><\/b>intitul\u00e9 \"Talent conscient : l'acquisition de talents et le d\u00e9fi du besoin de sens au travail<\/em>et le Discours principal<\/strong><\/b> \"\u00c0 la recherche d'une \u00e9toile<\/em>\"\u00e9dit\u00e9 par Gianluca Bonacchi<\/a> (En effet<\/a>).<\/span><\/p>\n

Le <\/span>20 novembre<\/b> sera le tour de la <\/span>Journ\u00e9e du bien-\u00eatre et du d\u00e9veloppement durable<\/b>avec les Principaux partenaires<\/strong><\/b> Pluxee Italie<\/a>un leader mondial dans le domaine des avantages sociaux et de l'engagement des employ\u00e9s. La journ\u00e9e sera ax\u00e9e sur le r\u00f4le des strat\u00e9gies de bien-\u00eatre pour remettre les personnes au centre de l'entreprise, et sur le r\u00f4le des Chief People Officers pour stimuler les objectifs ESG des organisations. \u00c0 ne pas manquer, en particulier, la D\u00e9bat d'ouverture<\/strong><\/b> \"Des donn\u00e9es aux personnes : red\u00e9finir et piloter l'avenir de la protection sociale des entreprises<\/em>et le Discours principal<\/strong><\/b> \"Les nouvelles r\u00e8gles d'engagement : huit profils pour comprendre la nouvelle relation entre les personnes et le travail<\/em>\"\u00e9dit\u00e9 par Anna Maria Mazzini<\/a> et Tommaso Palermo<\/a> par Pluxee Italie<\/a>.<\/span><\/p>\n

Les \u00e9l\u00e9ments suivants sont envisag\u00e9s <\/span>3 000 participants, pr\u00e9sents<\/b>quatre salles parall\u00e8les ouvertes au public, deux salles ferm\u00e9es, avec le t\u00e9moignage de plus de 400 intervenants, y compris des Chief People Officers, des HR Managers et d'autres r\u00f4les d\u00e9cisionnels dans la fonction humaine d'organisations telles que : A\u00e9roports de Rome<\/a>, Amadori<\/a>, Amplifon<\/a>, Banque Mediolanum<\/a>, Groupe Campari<\/a>, Canon Italie<\/a>, Groupe Cisalfa<\/a>, Coop Alliance 3.0<\/a>, Banque Credem<\/a>, Edison<\/a>, BCC Groupe Iccrea<\/a>, IKEA Italie<\/a>, Impresa Pizzarotti & C.<\/a>, INPS<\/a>, Italo<\/a>, KIKO Milan<\/a>, Nokia<\/a>, Fibre ouverte<\/a>, Primark<\/a>, Groupe Royal<\/a>, Sauver le canard<\/a>, SIAE<\/a>, Sky Italie<\/a>, Swarovski<\/a>, UniCredit<\/a>, Banque de Zurich<\/a>.<\/span><\/p>\n

L'\u00e9v\u00e9nement verra la collaboration de Principaux partenaires<\/strong><\/b> En effet<\/a> et Pluxee Italie<\/a>; de la Main Media Partne<\/strong><\/b>r Adnkronos<\/a>; de la Partenaire officiel<\/strong><\/b> Ad\u00e9quat<\/a>, B2You Altroconsumo<\/a>, Babbel pour les entreprises<\/a>, Busuu<\/a>, Carole<\/a>, Cornerstone OnDemand<\/a>, CVing<\/a>, Gilit\u00e9<\/a>, Howay<\/a>, Conjointement<\/a>, nCore HR<\/a>, Salesforce<\/a>, A distance<\/a>, Unobravo<\/a>, XMetaReal<\/a>, WellMakers par BNP Paribas<\/a>; de la Partenaires de contenu<\/strong><\/b> ADP<\/a>, Alveria<\/a>, Axerta<\/a>, Centre de sant\u00e9 Blue<\/a>, British Council<\/a>, Groupe de poursuite<\/a>, Avantages pour les entreprises<\/a>, Digit'Ed<\/a>, Attitude num\u00e9rique<\/a>, Edenred Italie<\/a>, Elty (DaVinci Health)<\/a>, Eudaimon<\/a>, BonHabitz<\/a>, HumanX (Selexi)<\/a>, Initial (Rentokil Initial)<\/a>, iSapiens<\/a>, Klaaryo<\/a>, Liane - LianeCare<\/a>, Groupe Holding Partner & Partners<\/a>, Qipo<\/a>, SCS Consulting<\/a>, Six secondes Italie<\/a>, Skillvue<\/a>, Vitalit\u00e9<\/a>, Wal\u00e0<\/a> et Nid social<\/a>; de la Partenaires du forum<\/strong><\/b> 6 Unique !<\/a>, Asterys<\/a>, Awair<\/a>, \u00c9valuer d'abord<\/a>, Bonoos<\/a>, Certiquality<\/a>, Cesop HR Soci\u00e9t\u00e9 de conseil<\/a>, Comp\u00e9tence<\/a>, Dicto AI<\/a>, goFLUENT<\/a>, Jobify<\/a>, Kekyjob<\/a>, La lune des grains<\/a>, LDP Automation<\/a>, Percinque<\/a>, Pipeline<\/a>, PlanEat<\/a>, ProfessionAI<\/a>, Radical HR<\/a>, Ressources professionnelles<\/a>, Ligne de vente<\/a>, Simundia<\/a>, Comp\u00e9tences dans le nuage<\/a>, SLI<\/a>, Info intelligente<\/a>, Syllogue<\/a>, Talentware<\/a>, Telepass Business<\/a>, Le conseil en rendez-vous<\/a>, Institut des meilleurs employeurs<\/a>, Twenix<\/a>, Vip District<\/a>, Volocom<\/a>, UGO<\/a>, Waddi<\/a>, Bien fait pour l'Italie<\/a>, Wellhub<\/a>, WordWorks<\/a>; de la Partenaire de communication<\/strong><\/b> Satispay<\/a>.<\/span><\/i><\/p>\n

Le Phygital Hall et le International Hall seront retransmis en direct : <\/span>www.comunicazioneitaliana.tv<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Source :<\/p>\n

Communication italienne\u00a0<\/a><\/p>\n

Et Kronos<\/a><\/p>\n

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