Trois sessions programm\u00e9es<\/strong><\/h2>\n9\u00e8me SEMINAIRE SUR L'ACCUEIL - SESSION I | LA CROISSANCE : une fin en soi ? Comment concilier \u00e9conomie et bien-\u00eatre ?<\/strong><\/h3>\nComment l'id\u00e9e de \"d\u00e9veloppement durable\", qui tente de faire son chemin depuis pr\u00e8s de quarante ans, peut-elle se lib\u00e9rer des entraves d'un paradigme qui ne g\u00e9n\u00e8re pas de bien-\u00eatre int\u00e9gral et hypoth\u00e8que l'avenir ? La voie trac\u00e9e par les investisseurs et les chercheurs d'un \"capitalisme inclusif et durable\" est-elle r\u00e9aliste ?<\/p>\n
IXe SEMINAIRE SUR L'H\u00c9BERGEMENT - II SESSION | BESOINS : L'\u00e9mergence des in\u00e9galit\u00e9s. Quelles priorit\u00e9s ?\u00a0<\/strong><\/h3>\nLes in\u00e9galit\u00e9s continuent de se creuser, voire s'acc\u00e9l\u00e8rent, cr\u00e9ant des processus de marginalisation humaine et sociale, \u00e9loignant l'horizon de l'\u00e9quit\u00e9 et signalant l'urgence d'interventions appropri\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins humains et sociaux, anciens et nouveaux, induits par la transformation de la plan\u00e8te. Comment r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins humains et sociaux tout en tenant compte des externalit\u00e9s n\u00e9gatives g\u00e9n\u00e9r\u00e9es jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent ? Y a-t-il des pratiques dont il faut s'inspirer pour r\u00e9orienter l'action politique et \u00e9conomique ?<\/p>\n
IXe SEMINAIRE SUR L'ACCUEIL - IIIe SESSION | TRAVAIL : Travail et vie. Red\u00e9finir l'exp\u00e9rience professionnelle ?<\/strong><\/h3>\nLa transformation profonde du travail propose des r\u00e9sultats difficiles \u00e0 imaginer et \u00e0 d\u00e9finir.<\/p>\n
Comment faire dialoguer contraintes et libert\u00e9 ? Comment prendre en compte le repositionnement de la valeur que les jeunes g\u00e9n\u00e9rations (mais pas seulement) attribuent au travail ? Comment reconna\u00eetre et prot\u00e9ger les formes \u00e9mergentes de travail ? Le num\u00e9rique est-il une opportunit\u00e9 pour red\u00e9finir le travail et lui donner un nouveau cadre de sens ?<\/p>\n
La participation au 9e s\u00e9minaire interdisciplinaire sur l'accueil est gratuite, mais pour des raisons d'organisation, l'inscription est obligatoire. Lisez le programme complet et inscrivez-vous !<\/p>\n
PROGRAMME COMPLET ET INSCRIPTION<\/span><\/a><\/p>\nDerniers messages<\/h3>\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1.jpg\")
0<\/span>Num\u00e9risation<\/strong>
<\/a>
\nOutils RH : quels sont les meilleurs ?<\/h6>\n
12 mai 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n![\"\"](\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane.jpg\")
0<\/span>Ressources humaines<\/strong>
<\/a>
\nRH et IA : l'\u00e9volution \u00e0 travers la gestion des ressources humaines<\/h6>\n
20 mars 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n![\"\"](\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto.jpg\")
0<\/span>Ressources humaines<\/strong>
<\/a>
\nFronti\u00e8res de l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s : comparaison des meilleures pratiques<\/h6>\n
22 f\u00e9vrier 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nRechercher ici<\/h3>\n
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Comment l'id\u00e9e de \"d\u00e9veloppement durable\", qui tente de faire son chemin depuis pr\u00e8s de quarante ans, peut-elle se lib\u00e9rer des entraves d'un paradigme qui ne g\u00e9n\u00e8re pas de bien-\u00eatre int\u00e9gral et hypoth\u00e8que l'avenir ? La voie trac\u00e9e par les investisseurs et les chercheurs d'un \"capitalisme inclusif et durable\" est-elle r\u00e9aliste ?<\/p>\n
IXe SEMINAIRE SUR L'H\u00c9BERGEMENT - II SESSION | BESOINS : L'\u00e9mergence des in\u00e9galit\u00e9s. Quelles priorit\u00e9s ?\u00a0<\/strong><\/h3>\nLes in\u00e9galit\u00e9s continuent de se creuser, voire s'acc\u00e9l\u00e8rent, cr\u00e9ant des processus de marginalisation humaine et sociale, \u00e9loignant l'horizon de l'\u00e9quit\u00e9 et signalant l'urgence d'interventions appropri\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins humains et sociaux, anciens et nouveaux, induits par la transformation de la plan\u00e8te. Comment r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins humains et sociaux tout en tenant compte des externalit\u00e9s n\u00e9gatives g\u00e9n\u00e9r\u00e9es jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent ? Y a-t-il des pratiques dont il faut s'inspirer pour r\u00e9orienter l'action politique et \u00e9conomique ?<\/p>\n
IXe SEMINAIRE SUR L'ACCUEIL - IIIe SESSION | TRAVAIL : Travail et vie. Red\u00e9finir l'exp\u00e9rience professionnelle ?<\/strong><\/h3>\nLa transformation profonde du travail propose des r\u00e9sultats difficiles \u00e0 imaginer et \u00e0 d\u00e9finir.<\/p>\n
Comment faire dialoguer contraintes et libert\u00e9 ? Comment prendre en compte le repositionnement de la valeur que les jeunes g\u00e9n\u00e9rations (mais pas seulement) attribuent au travail ? Comment reconna\u00eetre et prot\u00e9ger les formes \u00e9mergentes de travail ? Le num\u00e9rique est-il une opportunit\u00e9 pour red\u00e9finir le travail et lui donner un nouveau cadre de sens ?<\/p>\n
La participation au 9e s\u00e9minaire interdisciplinaire sur l'accueil est gratuite, mais pour des raisons d'organisation, l'inscription est obligatoire. Lisez le programme complet et inscrivez-vous !<\/p>\n
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\nFronti\u00e8res de l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s : comparaison des meilleures pratiques<\/h6>\n
22 f\u00e9vrier 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nRechercher ici<\/h3>\n
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La transformation profonde du travail propose des r\u00e9sultats difficiles \u00e0 imaginer et \u00e0 d\u00e9finir.<\/p>\n
Comment faire dialoguer contraintes et libert\u00e9 ? Comment prendre en compte le repositionnement de la valeur que les jeunes g\u00e9n\u00e9rations (mais pas seulement) attribuent au travail ? Comment reconna\u00eetre et prot\u00e9ger les formes \u00e9mergentes de travail ? Le num\u00e9rique est-il une opportunit\u00e9 pour red\u00e9finir le travail et lui donner un nouveau cadre de sens ?<\/p>\n
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