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Alveria fait entrer le monde de la technologie HR dans l'avenir
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Alveria fait entrer le monde de la technologie HR dans l'avenir
Rome, 23 octobre 2024. Depuis de nombreuses années, la technologie est omniprésente dans la vie de chacun d'entre nous et les services numériques font partie intégrante de notre quotidien. Travail, éducation, santé, sécurité : la technologie numérique a transformé notre société, nous permettant d'optimiser le temps et de réduire les coûts, rendant les services de plus en plus accessibles et inclusifs. Mais dans quelle mesure la technologie peut-elle contribuer à améliorer notre capital humain ? Est-il possible d'intégrer les nouvelles technologies aux compétences HR ? La réponse tient en un mot : AlveriaLe nom de l'entreprise qui a révolutionné le secteur HR Tech en Italie et en Europe.
Alveria a été fondée en 2010 à partir d'une intuition de Massimo GenovaL'entreprise a été créée par le président et le directeur général de l'entreprise, avec plus de 20 ans d'expérience dans la recherche et le développement de modèles, de processus et de solutions technologiques pour le HR et le HR. Federico Di Rolloactuel COO. Au fil des ans, l'entreprise s'est concentrée sur l'amélioration des compétences et le développement du professionnalisme pour soutenir la croissance de chaque entreprise dans ses domaines clés, en innovant en matière de politiques, de modèles et de processus de gestion des ressources humaines. Le conseil le plus orienté vers le client, la formation la plus innovante et efficace, l'adoption des outils d'analyse de données les plus modernes, les solutions les plus ponctuelles et responsables pour la gestion des modèles et des processus HR : au fil des ans, Alveria a consolidé sa position sur le marché, gagnant la confiance des plus grandes entreprises nationales et internationales.
"Alveria est l'acteur italien le plus important dans les processus de transformation numérique des RH, capable de gérer des systèmes très complexes, grâce à la présence dans l'entreprise de personnes ayant à la fois des compétences HR et Tech", explique Genova. "Pour ce faire, nous avons développé plusieurs solutions très innovantes, telles que le système de gestion des ressources humaines. Plate-forme technologique HCMSSystème de gestion du capital humain. Notre logiciel est un espace numérique, flexible et performant qui parvient à intégrer le profond savoir-faire de HR avec une technologie de pointe. Un grand travail a été réalisé pour transposer la réalité en numérique, avec un projet en constante évolution qui nous permet de rivaliser avec les grands acteurs internationaux".
HCMS a donc été pensé pour les entreprises qui souhaitent bénéficier d'un soutien complet en matière de gestion des ressources humaines. Il s'agit d'un logiciel extrêmement intuitif qui permet de gérer l'ensemble des politiques et des processus de HR dans un espace numérique unique. Avec HCMS, les services et processus de HR peuvent être personnalisés en toute autonomie, sans qu'il soit nécessaire d'écrire une ligne de code, et les données peuvent être sécurisées en totale conformité avec les normes nationales et internationales de sécurité et de réglementation.
HCMS est l'expression ultime de notre volonté d'investir de plus en plus dans l'innovation technologique", déclare M. Genova. "Notre département Innovation et IA compte des experts en mathématiques et des physiciens théoriques qui collaborent avec des réalités mondiales sur le thème de l'introduction de l'IA pour soutenir les services et les processus de HR. Dans ce contexte, Alveria vise à assurer une gouvernance totale des technologies d'IA générative, afin de gérer la dynamique HR plus facilement, rapidement et en toute sécurité. Cela dit, au centre de nos activités, il y a toujours la personne et la valeur humaine qu'elle est capable de mettre dans son travail, alors que la technologie est taillée sur mesure pour elle. Les gens d'abord, pour un avenir à la portée de tous".
Alveria est également l'une des entreprises du secteur qui accorde le plus d'attention au bien-être de ses employés, tant en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu'en termes de croissance personnelle et professionnelle. condition sine qua non pour rendre l'environnement de travail agréable, riche en opportunités et propice aux contributions ouvertes de tous", conclut la présidente Genova.
Source : Adnkronos
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Rome, 23 octobre 2024. Depuis de nombreuses années, la technologie est omniprésente dans la vie de chacun d'entre nous et les services numériques font partie intégrante de notre quotidien. Travail, éducation, santé, sécurité : la technologie numérique a transformé notre société, nous permettant d'optimiser le temps et de réduire les coûts, rendant les services de plus en plus accessibles et inclusifs. Mais dans quelle mesure la technologie peut-elle contribuer à améliorer notre capital humain ? Est-il possible d'intégrer les nouvelles technologies aux compétences HR ? La réponse tient en un mot : AlveriaLe nom de l'entreprise qui a révolutionné le secteur HR Tech en Italie et en Europe.
Alveria a été fondée en 2010 à partir d'une intuition de Massimo GenovaL'entreprise a été créée par le président et le directeur général de l'entreprise, avec plus de 20 ans d'expérience dans la recherche et le développement de modèles, de processus et de solutions technologiques pour le HR et le HR. Federico Di Rolloactuel COO. Au fil des ans, l'entreprise s'est concentrée sur l'amélioration des compétences et le développement du professionnalisme pour soutenir la croissance de chaque entreprise dans ses domaines clés, en innovant en matière de politiques, de modèles et de processus de gestion des ressources humaines. Le conseil le plus orienté vers le client, la formation la plus innovante et efficace, l'adoption des outils d'analyse de données les plus modernes, les solutions les plus ponctuelles et responsables pour la gestion des modèles et des processus HR : au fil des ans, Alveria a consolidé sa position sur le marché, gagnant la confiance des plus grandes entreprises nationales et internationales.
"Alveria est l'acteur italien le plus important dans les processus de transformation numérique des RH, capable de gérer des systèmes très complexes, grâce à la présence dans l'entreprise de personnes ayant à la fois des compétences HR et Tech", explique Genova. "Pour ce faire, nous avons développé plusieurs solutions très innovantes, telles que le système de gestion des ressources humaines. Plate-forme technologique HCMSSystème de gestion du capital humain. Notre logiciel est un espace numérique, flexible et performant qui parvient à intégrer le profond savoir-faire de HR avec une technologie de pointe. Un grand travail a été réalisé pour transposer la réalité en numérique, avec un projet en constante évolution qui nous permet de rivaliser avec les grands acteurs internationaux".
HCMS a donc été pensé pour les entreprises qui souhaitent bénéficier d'un soutien complet en matière de gestion des ressources humaines. Il s'agit d'un logiciel extrêmement intuitif qui permet de gérer l'ensemble des politiques et des processus de HR dans un espace numérique unique. Avec HCMS, les services et processus de HR peuvent être personnalisés en toute autonomie, sans qu'il soit nécessaire d'écrire une ligne de code, et les données peuvent être sécurisées en totale conformité avec les normes nationales et internationales de sécurité et de réglementation.
HCMS est l'expression ultime de notre volonté d'investir de plus en plus dans l'innovation technologique", déclare M. Genova. "Notre département Innovation et IA compte des experts en mathématiques et des physiciens théoriques qui collaborent avec des réalités mondiales sur le thème de l'introduction de l'IA pour soutenir les services et les processus de HR. Dans ce contexte, Alveria vise à assurer une gouvernance totale des technologies d'IA générative, afin de gérer la dynamique HR plus facilement, rapidement et en toute sécurité. Cela dit, au centre de nos activités, il y a toujours la personne et la valeur humaine qu'elle est capable de mettre dans son travail, alors que la technologie est taillée sur mesure pour elle. Les gens d'abord, pour un avenir à la portée de tous".
Alveria est également l'une des entreprises du secteur qui accorde le plus d'attention au bien-être de ses employés, tant en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu'en termes de croissance personnelle et professionnelle. condition sine qua non pour rendre l'environnement de travail agréable, riche en opportunités et propice aux contributions ouvertes de tous", conclut la présidente Genova.
Source : Adnkronos
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