EMPOWERMENT [aioseo_breadcrumbs]
- | IN PRESENZA E ONLINE
- COMPETENZE AVANZATE
- 3 MODULI
ACQUISISCI LE COMPETENZE NECESSARIE PER CAMBIARE IN MEGLIO L’ABIENTE SOCIALE CHE TI CIRCONDA
OBIETTIVI
Essere proattivi, flessibili e rappresentare un punto di riferimento per la propria azienda significa comprendere e gestire in modo efficace tutti i fattori che possono essere utili, a livello individuale e di squadra, nella pianificazione dei risultati professionali auspicati, neutralizzando qualsiasi fattore di disturbo.
Per raggiungere questi obiettivi è necessario attivare i driver del cambiamento (consapevolezza, diagnosi, intervento), analizzare il proprio contesto di riferimento, pianificare il superamento delle interferenze e costruire un piano di azione.
I corsi di Empowerment consentono di approfondire e sviluppare i comportamenti da adottare per costruire la propria autorevolezza e ottenere il consenso all'interno del gruppo sviluppando di fatto un approccio alla gestione che valorizzi il capitale umano e sia da stimolo alla motivazione dei collaboratori.
PROGRAMMA
Modulo 1
- Comprendere la relazione tra performance, potenziale e fattori personali alla base dei comportamenti
- Ampliare le proprie abilità manageriali, pianificando lo sviluppo di un approccio proattivo e responsabile
Modulo 2
- Individuare e neutralizzare i fattori che influiscono sulla propria capacità di ottenere risultati positivi
- Conoscere strumenti e tecniche per tenere sotto controllo pressioni e sfide quotidiane in modo efficiente e costante
Modulo 3
- Comprendere come influire positivamente sugli altri, aiutandoli a liberare il loro potenziale professionale
PEDAGOGIA
Il corso è altamente esercitativo. La didattica vede la continua alternanza di momenti teorici e momenti pratici con role-play, simulazioni, esercitazioni.
DESTINATARI
I destinatari sono tutte quelle figure dirigenziali che abbiano l’esigenza o desiderino
MATERIALI FORMATIVI
Video lezioni e materiali d’aula
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.
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OBIETTIVI
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Per raggiungere questi obiettivi è necessario attivare i driver del cambiamento (consapevolezza, diagnosi, intervento), analizzare il proprio contesto di riferimento, pianificare il superamento delle interferenze e costruire un piano di azione.
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Modulo 2
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Modulo 3
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