Assessment & Development

Alveria aiuta i Clienti a prendere decisioni strategiche sviluppando un modello di Leadership costruito ad hoc ed utile per creare Succession Plan efficaci. 

Il nostro metodo di Executive Assessment è caratterizzato da un formidabile livello di completezza e profondità, acquisito con strumenti di valutazione validi e collaudati. I risultati di analisi del potenziale sono analizzati con rigore metodologico da un team di assessor di comprovata esperienza.

L’analisi del potenziale fa leva sull’esplorazione di tre aree in particolare:

  • Conoscenza ed esperienza del mercato
  • Competenze di leadership
  • Motivazione ed energia.

Durante il processo di Assessment, Alveria garantisce un profondo rispetto per le persone enfatizzando i loro punti di forza e le possibili aree di sviluppo.

Al termine del processo viene rilasciato un report individuale a ciascun candidato ed uno di sintesi per l’azienda, per individuare i leader che possano contribuire alla massimizzazione del commitment dei collaboratori e che abbiano il talento per guidare gli altri verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali, con decisione e responsabilità.

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