{"id":807,"date":"2022-10-04T00:00:00","date_gmt":"2022-10-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=807"},"modified":"2024-05-19T11:14:51","modified_gmt":"2024-05-19T11:14:51","slug":"recursos-humanos-alveria-lanza-una-division-para-medianas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/espanol\/2022\/10\/04\/risorse-umane-alveria-lancia-una-divisione-per-le-medie-aziende\/","title":{"rendered":"RECURSOS HUMANOS, ALVERIA LANZA UNA DIVISION PARA LA MEDIANA EMPRESA"},"content":{"rendered":"

Alveria,<\/strong> empresa de consultor\u00eda especializada en la organizaci\u00f3n y el desarrollo de los recursos humanos, lanza una divisi\u00f3n dedicada a las medianas empresas.<\/strong> Una plataforma de digitalizaci\u00f3n de los procesos HR que pretende dar respuesta a la la creciente necesidad de las empresas de contar con soluciones inteligentes y flexibles.<\/strong> Quien habla de ello es el director general, Massimo Genova.<\/p>\n

Alveria y la evoluci\u00f3n de los recursos humanos<\/h2>\n

\u201cAlveria se fund\u00f3 a finales de 2010 centr\u00e1ndose especialmente en algunas \u00e1reas: HR y ventas \u2014afirma\u2014, en estas dos \u00e1reas\u00bb Los servicios que ofrecemos son de asesoramiento, formaci\u00f3n y soluciones tecnol\u00f3gicas.<\/strong> \u2019Es lo que nos distingue, ya que en el mercado hay empresas que solo ofrecen servicios de consultor\u00eda y otras que ofrecen soluciones tecnol\u00f3gicas\u201d.<\/p>\n

Es el propio Genova quien explica la raz\u00f3n por la que se han fusionado estas \u00e1reas. \u2019Porque, muy a menudo, si solo ofrecemos el servicio de asesoramiento, dejamos luego en manos del cliente el problema de la implementaci\u00f3n \u2014contin\u00faa\u2014, del mismo modo las empresas que solo venden servicios<\/strong> tecnol\u00f3gicos, de hecho, a menudo no cubren<\/strong> de forma puntual las competencias necesarias<\/strong>, que son relacionadas con los servicios que implementan<\/strong>\u201c.<\/p>\n

Con una amplia experiencia en grandes empresas, tanto italianas como multinacionales,<\/strong> Tras haber abordado durante a\u00f1os el tema de la gesti\u00f3n de recursos humanos, Alveria ha decidido ahora centrarse en las medianas empresas que necesitan estructuras organizativas m\u00e1s \u00e1giles y eficaces.<\/p>\n

\u201cHemos creado una unidad de negocio dedicada a las medianas empresas<\/strong> Por varias razones \u2014subraya Genova\u2014, en primer lugar porque creemos que el tema de la gesti\u00f3n de recursos humanos en las empresas medianas italianas es hoy en d\u00eda especialmente relevante. En segundo lugar, porque creemos que la experiencia adquirida en grandes contextos organizativos \u2014me refiero a empresas muy, muy grandes, con decenas de miles de personas y estructuras muy complejas\u2014 puede suponer un gran valor a\u00f1adido tambi\u00e9n para las empresas medianas. Adem\u00e1s, porque nuestras soluciones tecnol\u00f3gicas<\/strong> cuentan, entre otras cosas, con modelos de gesti\u00f3n y procesos f\u00e1cilmente configurables sin tener que escribir ni una sola l\u00ednea de c\u00f3digo<\/strong>, que pueden dar un impulso a las medianas empresas para que se adapten lo m\u00e1s r\u00e1pido posible a sus necesidades actuales en materia de digitalizaci\u00f3n y de respuesta a los contextos del mercado en el que operan\u201d.<\/p>\n

Entre las principales actividades de Alveria se encuentra el seguimiento constante del coste laboral, que supone, de media, entre el 30 y el 35% de los balances de las empresas. \u201cLo parad\u00f3jico es que se presta mucha atenci\u00f3n al coste laboral, pero casi siempre a posteriori\u00bb, concluye el director general de Alveria. Hoy en d\u00eda disponemos de soluciones tecnol\u00f3gicas que est\u00e1n disponibles de inmediato,<\/strong> \u201dque permiten hacer un seguimiento del coste a lo largo de todo su ciclo de vida, incluso mediante modelos de previsi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

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