{"id":1267,"date":"2024-05-12T12:19:28","date_gmt":"2024-05-12T12:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=1267"},"modified":"2024-05-13T08:53:44","modified_gmt":"2024-05-13T08:53:44","slug":"herramientas-de-rrhh-cuales-son-las-mejores-1267","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/espanol\/2024\/05\/12\/herramientas-de-rrhh-cuales-son-las-mejores-1267\/","title":{"rendered":"Herramientas de RRHH: \u00bfcu\u00e1les son las mejores?"},"content":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n digitalizada de los RRHH es un medio valioso para que los profesionales de RRHH optimicen y simplifiquen las tareas rutinarias y centren su atenci\u00f3n en actividades m\u00e1s estrat\u00e9gicas. Elegir las herramientas HR adecuadas para satisfacer las necesidades empresariales espec\u00edficas es esencial para lograr los resultados deseados, del mismo modo que una evaluaci\u00f3n cuidadosa de las opciones disponibles puede ser crucial para la eficacia real de los procesos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LAS VENTAJAS DE LA DIGITALIZACI\u00d3N PARA EL HR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de adentrarnos en el an\u00e1lisis de las herramientas de RRHH y sus peculiaridades, deteng\u00e1monos en algunas de las ventajas que la digitalizaci\u00f3n de los procesos HR aporta a los implicados en la gesti\u00f3n operativa y estrat\u00e9gica de los recursos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acceso facilitado a la informaci\u00f3n: <\/strong>Archivar digitalmente los datos de los activos simplifica y optimiza los tiempos de b\u00fasqueda y los costes asociados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u00e1lisis e informes optimizados:<\/strong> Una recogida de datos precisa permite realizar an\u00e1lisis en profundidad y elaborar informes detallados sobre distintos fen\u00f3menos de inter\u00e9s, con escasos m\u00e1rgenes de error.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la experiencia de los empleados:<\/strong> la automatizaci\u00f3n de procesos influye positivamente en la experiencia global de los recursos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las mejores herramientas de RRHH para la digitalizaci\u00f3n de procesos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pero, en realidad, \u00bfqu\u00e9 herramientas permiten perseguir con \u00e9xito estos resultados? He aqu\u00ed algunas de las m\u00e1s populares:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos):<\/strong> Son, de hecho, herramientas para gestionar el proceso de selecci\u00f3n, desde la publicaci\u00f3n de las ofertas hasta la selecci\u00f3n de los candidatos.  Un ejemplo de ATS es el<a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/e-recruiting\/\">E- Contrataci\u00f3n<\/a> de Alveria: una herramienta de RRHH que permite personalizar la p\u00e1gina de empleo interna de los sitios institucionales, publicar anuncios de empleo autom\u00e1ticamente y encontrar a los candidatos ideales gracias a herramientas avanzadas de b\u00fasqueda inteligente.  Pero eso no es todo, a trav\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/e-recruiting\/i-recruiting\/\">Anuncio de empleo interno<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/e-recruiting\/\">Contrataci\u00f3n electr\u00f3nica<\/a> produce anuncios internos dirigidos a la poblaci\u00f3n corporativa mediante la mejora de la experiencia interna, con repercusiones positivas en el compromiso de los recursos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HRIS (Sistema de Informaci\u00f3n Human Resources):<\/strong> Los Sistemas de Informaci\u00f3n Human Resources son sistemas integrados que recogen todos los datos, normalizados e historizados, de las personas de la empresa para una gesti\u00f3n completa y eficaz del Core HR. <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/employee-advanced-book\/\">Libro Avanzado del Empleado<\/a> la fecha maestra de Alveria (Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/www.alveria.it\/espanol\/2023\/07\/11\/la-evolucion-de-los-sistemas-hcm-segun-gartner\/\">La evoluci\u00f3n de los sistemas HCM seg\u00fan Gartner<\/a>), se cre\u00f3 con la intenci\u00f3n de dar a los responsables de RRHH acceso a: informaci\u00f3n personal, rendimiento, formaci\u00f3n y desarrollo de cada recurso de la empresa. Todo en un \u00fanico centro. Alimentar estas herramientas de RRHH con la informaci\u00f3n adecuada permite mantener bajo control los fen\u00f3menos m\u00e1s relevantes de la gesti\u00f3n de personas y garantizar el buen funcionamiento de las herramientas complementarias de an\u00e1lisis y seguimiento (<a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/hr-dashboard\/\">HR Cuadro de mandos<\/a>), as\u00ed como la extracci\u00f3n de datos (<a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/hr-query-report-engine\/\">Hr Query Report Engine<\/a>). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sistemas de gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> en este caso hablamos de herramientas que ayudan a supervisar y evaluar el rendimiento de los empleados, permiti\u00e9ndole establecer objetivos, proporcionar feedback y evaluar el rendimiento de forma eficaz. Herramientas de RRHH como <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/mbo\/\">MBO<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/performance-management\/\">Gesti\u00f3n del rendimiento<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/sales-incentives-management\/\">Gesti\u00f3n de incentivos de ventas<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/skill-assessment\/\">Evaluaci\u00f3n de competencias<\/a> de Alveria permiten respectivamente: dirigir todos los aspectos de la gesti\u00f3n por objetivos; gestionar los procesos de evaluaci\u00f3n; guiar todo el proceso de incentivaci\u00f3n de la fuerza de ventas, desde la construcci\u00f3n de los objetivos de ventas hasta la contabilizaci\u00f3n final de los resultados; identificar las competencias funcionales al crecimiento de la empresa. El uso correcto de estas herramientas garantiza a las empresas instrumentos v\u00e1lidos para incentivar y potenciar las competencias internas, con implicaciones positivas tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de Experiencia del Empleado (Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/www.alveria.it\/espanol\/2023\/10\/10\/el-papel-de-la-tecnologia-en-la-experiencia-del-empleado\/\">El papel de la tecnolog\u00eda en la experiencia del empleado<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sistemas de formaci\u00f3n y desarrollo:<\/strong> son herramientas de RRHH dedicadas al an\u00e1lisis y desarrollo de las competencias y la formaci\u00f3n en la empresa. Los cursos de formaci\u00f3n espec\u00edficos no s\u00f3lo son una herramienta eficaz de retenci\u00f3n, sino tambi\u00e9n una excelente inversi\u00f3n para el crecimiento y el desarrollo de la empresa. Una asignaci\u00f3n espec\u00edfica de cursos puede y debe, de hecho, formar parte de una estrategia precisa a largo plazo vinculada a la gesti\u00f3n de las competencias clave dentro de la organizaci\u00f3n. Veamos algunas herramientas de RR.HH. funcionales para este fin:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/training-management-system\/\"><strong>Gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n<\/strong> <strong>Sistema<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> permite gestionar todos los procesos relacionados con la gesti\u00f3n de actividades de formaci\u00f3n, tanto tradicionales como en l\u00ednea, desde la creaci\u00f3n de cursos hasta la evaluaci\u00f3n del aprendizaje y la satisfacci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/competency-framework\/\">Marco de competencias<\/a>:<\/strong> facilita la construcci\u00f3n de planes y v\u00edas de desarrollo que den perspectivas de crecimiento a todas las personas implicadas en la gesti\u00f3n de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/succession-planning\/\">Planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n<\/a>:<\/strong> mapea los recursos de la empresa y verifica la cobertura de puestos organizativos espec\u00edficos a lo largo del tiempo, lo que permite preservar la estabilidad organizativa y de rendimiento durante el delicado proceso de transici\u00f3n de liderazgo, sin afectar al negocio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/es\/career-planning\/\">Carrera Planificaci\u00f3n<\/a>: <\/strong>facilita la construcci\u00f3n de posibles trayectorias profesionales funcionales a la consecuci\u00f3n de un puesto espec\u00edfico en la organizaci\u00f3n y define acciones de desarrollo para cada recurso individual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/\">HCMS<\/a>La plataforma de digitalizaci\u00f3n de procesos HR de Alveria proporciona las mejores herramientas para la gesti\u00f3n de HR en un \u00fanico cuadro de mando digital. La posibilidad de personalizar y elegir las herramientas de inter\u00e9s convierte a HCMS en un excelente aliado para optimizar y simplificar las actividades rutinarias. \u00a1Todo sin escribir una l\u00ednea de c\u00f3digo!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubramos cu\u00e1les son las mejores herramientas de digitalizaci\u00f3n de los procesos de rrhh.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":717,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-1267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizzazione"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tools HR: quali sono i migliori?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopriamo quali sono i migliori tools di digitalizzazione dei processi hr in circolazione, per una scelta consapevole.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.alveria.it\/espanol\/2024\/05\/12\/herramientas-de-rrhh-cuales-son-las-mejores-1267\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tools HR: quali sono i migliori?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopriamo quali sono i migliori tools di digitalizzazione dei processi hr in circolazione, per una scelta consapevole.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.alveria.it\/espanol\/2024\/05\/12\/herramientas-de-rrhh-cuales-son-las-mejores-1267\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alveria - 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