{"id":2679,"date":"2026-09-22T10:53:09","date_gmt":"2026-09-22T10:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2679"},"modified":"2026-09-22T11:01:05","modified_gmt":"2026-09-22T11:01:05","slug":"alveria-e-partner-della-18-edizione-del-forum-hr-people-culture-2026-2679","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2026\/09\/22\/alveria-e-partner-della-18-edizione-del-forum-hr-people-culture-2026-2679\/","title":{"rendered":"ALVERIA IST PARTNER DER 18. AUSGABE DES FORUMS \u201eHR PEOPLE & CULTURE 2026\u201c"},"content":{"rendered":"

Die 18 e 19 novembre 2026<\/strong>, Alveria<\/strong> parteciper\u00e0, in qualit\u00e0 di Offizieller Partner<\/strong>, alla 18\u00aa edizione del Forum HR People & Culture<\/strong>, Italiens f\u00fchrende Veranstaltung f\u00fcr die Welt der Arbeit und der Humanressourcen.<\/p>\n

Die Veranstaltung, die imIULM Universit\u00e4t Mailand<\/strong>, sar\u00e0 un\u2019occasione di confronto sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il mondo del lavoro, delle organizzazioni e della gestione delle persone.<\/p>\n

Forum HR People & Culture 2026: Programma e Temi Principali<\/strong><\/h2>\n

Nel 2026 il Forum avr\u00e0 come fil rouge \u201cVOICE: PEOPLE VOICE\u201d<\/strong>, mettendo al centro le persone e la loro voce per interpretare le trasformazioni sociali, tecnologiche e organizzative<\/strong> che stanno ridisegnando imprese e istituzioni.<\/p>\n

Die beiden Tage werden Folgendes bieten Talkshows, Innovationsvortr\u00e4ge und Thementische<\/strong> dedicati alle principali sfide del People & Culture Management, dal rapporto tra AI, competenze e lavoro qualificato<\/strong> all\u2019evoluzione del recruiting, dal Talent Management e Compensation<\/strong> al wellbeing organizzativo e alla parit\u00e0 di genere.<\/p>\n

In questo contesto, Alveria porter\u00e0 il proprio punto di vista e la propria esperienza attraverso diversi momenti di confronto, con la partecipazione di Massimo Genua<\/a>, Federico Di Rollo<\/a> e Filippo Cannav\u00f2<\/a><\/strong>.<\/p>\n

18 novembre | Tavoli Tematici<\/strong><\/h3>\n

Tavolo Tematico | Lavoro & Competenze \u2013 15:45-16:45<\/strong><\/h4>\n

COME CAMBIA IL LAVORO QUALIFICATO TRA AI, SPECIALIZZAZIONE E NUOVE ASPETTATIVE<\/strong><\/p>\n

Interviene: Massimo Genova, CEO di Alveria<\/strong><\/p>\n

L\u2019evoluzione tecnologica, l\u2019automazione e l\u2019intelligenza artificiale stanno trasformando anche le professioni pi\u00f9 qualificate, modificando competenze, modalit\u00e0 operative e valore percepito del lavoro.<\/p>\n

Il tavolo propone un confronto su come sta evolvendo il lavoro qualificato e su quali competenze diventeranno sempre pi\u00f9 centrali in un contesto in cui specializzazione tecnica, capacit\u00e0 relazionali e adattabilit\u00e0<\/strong> sono chiamate a convivere.<\/p>\n

Exclusive Interview | In collaborazione con Alveria \u2013 14:40-15:10<\/strong><\/h2>\n

PAY TRANSPARENCY BY DESIGN: COME SI PROGETTA LA TRASPARENZA RETRIBUTIVA<\/strong><\/p>\n

Intervengono: Massimo Genova, CEO di Alveria, e Filippo Cannav\u00f2, Direttore HRO Services & Training di Alveria<\/strong><\/p>\n

La Direttiva UE 2023\/970 porta le aziende a confrontarsi con una domanda che va oltre la compliance: su quale base si stabilisce che due posizioni hanno lo stesso valore?<\/strong><\/p>\n

Massimo Genova e Filippo Cannav\u00f2 porteranno sul Main Stage il punto di vista e l\u2019esperienza di Alveria sul campo<\/strong>, affrontando i tre passaggi chiave della trasparenza retributiva: valutazione delle posizioni, analisi retributiva e salary review<\/strong>.<\/p>\n

Tavolo Tematico | Recruiting & Innovation \u2013 17:00-18:00<\/strong><\/h4>\n

CRITERI, ALGORITMI E GIUDIZIO UMANO: CHI DECIDE DAVVERO IN SELEZIONE?<\/strong><\/p>\n

Interviene: Federico Di Rollo<\/strong><\/p>\n

ATS sempre pi\u00f9 evoluti, assessment strutturati e intelligenza artificiale stanno trasformando il recruiting, ma quanto spazio resta al giudizio umano?<\/p>\n

Il confronto partir\u00e0 dalla necessit\u00e0 di costruire criteri di selezione capaci di valorizzare il potenziale non lineare<\/strong> e di evitare che la standardizzazione, umana o algoritmica, finisca per ridurre la diversit\u00e0 dei talenti.<\/p>\n

19 novembre | Tavoli Tematici<\/strong><\/h3>\n

Tavolo Tematico | Talent Management & Compensation \u2013 15:45-16:45<\/strong><\/h4>\n

NON DI SOLA RETRIBUZIONE: COSA GENERA OGGI VALORE PER LE PERSONE?<\/strong><\/p>\n

Interviene: Filippo Cannav\u00f2<\/strong><\/p>\n

Il concetto di valore per le persone va oltre la componente economica e coinvolge crescita, riconoscimento, opportunit\u00e0 e qualit\u00e0 dell\u2019esperienza professionale<\/strong>.<\/p>\n

Il tavolo sar\u00e0 un\u2019occasione per confrontarsi su come stanno cambiando aspettative e leve di valorizzazione all\u2019interno delle organizzazioni.<\/p>\n

Tavolo Tematico | Wellbeing & Organizzazione \u2013 15:45-16:45<\/strong><\/h4>\n

IL LAVORO PU\u00d2 FAR STARE BENE? RIPENSARE IL WELLBEING ORGANIZZATIVO<\/strong><\/p>\n

Interviene: Federico Di Rollo<\/strong><\/p>\n

Il wellbeing aziendale non pu\u00f2 esaurirsi in iniziative o benefit isolati. Il confronto partir\u00e0 dalla necessit\u00e0 di ripensare il benessere in una prospettiva pi\u00f9 concreta e sistemica<\/strong>, individuando le leve che incidono realmente sulla qualit\u00e0 della vita organizzativa e sull\u2019esperienza quotidiana delle persone.<\/p>\n

Tavolo Tematico | Organizzazione & Parit\u00e0 di Genere \u2013 17:00-18:00<\/strong><\/h4>\n

PARIT\u00c0 DI GENERE: DALLE POLICY ALLE LEVE CHE FUNZIONANO DAVVERO<\/strong><\/p>\n

Interviene: Filippo Cannav\u00f2<\/strong><\/p>\n

Dalle policy agli interventi concreti: il tavolo affronter\u00e0 il tema della parit\u00e0 di genere a partire dalle leve organizzative che possono incidere su carriere, accesso alla leadership e distribuzione delle opportunit\u00e0<\/strong>, con l\u2019obiettivo di trasformare gli impegni in cambiamento organizzativo misurabile e duraturo.<\/p>\n

Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2026<\/strong><\/h2>\n

Das Team von Alveria<\/a><\/strong> wird mit einer stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum HR People & Culture 2026<\/strong>.<\/p>\n

Sar\u00e0 un\u2019occasione per incontrare il nostro team, approfondire i temi al centro degli appuntamenti e confrontarsi sulle sfide che oggi coinvolgono le organizzazioni e i professionisti HR.<\/p>\n

Ti aspettiamo il 18 e 19 novembre 2026<\/strong> presso l\u2019Universit\u00e0 IULM | Via Carlo Bo 7 \u2013 Milano<\/strong>, per due giornate dedicate al futuro del Personal- und Kulturmanagement<\/strong>.<\/p>\n

GESAMTPROGRAMM<\/strong><\/a><\/p>\n

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