{"id":2339,"date":"2026-04-30T16:05:39","date_gmt":"2026-04-30T16:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2339"},"modified":"2026-04-30T16:08:11","modified_gmt":"2026-04-30T16:08:11","slug":"come-distinguere-la-vera-trasformazione-dellhr-guidata-dallai-dal-semplice-rebranding-tecnologico-2339","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2026\/04\/30\/come-distinguere-la-vera-trasformazione-dellhr-guidata-dallai-dal-semplice-rebranding-tecnologico-2339\/","title":{"rendered":"Come distinguere la vera trasformazione dell\u2019HR guidata dall\u2019AI dal semplice rebranding tecnologico"},"content":{"rendered":"

Negli ultimi anni l’HR Digital Tnsformation<\/strong> ha subito una forte accelerazione grazie all\u2019avvento dell\u2019K\u00fcnstliche Intelligenz <\/strong>e delle tecnologie digitali applicate ai processi organizzativi. L\u2019AI \u00e8 diventata uno dei principali driver della HR Innovation<\/strong>, influenzando attivit\u00e0 come recruiting, talent management, formazione e people analytics.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, insieme alla reale evoluzione dei modelli HR, si \u00e8 diffuso anche un utilizzo sempre pi\u00f9 ampio \u2013 e spesso poco trasparente \u2013 del termine \u201cAI\u201d, che rende complesso distinguere tra innovazione concreta e semplice rebranding tecnologico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 proprio su questo tema che si concentra il contributo di Alveria al workshop dell\u2019Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

DETTAGLI DEL WORKSHOP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Data:<\/strong> 18 maggio
Orario:<\/strong> 12:00 \u2013 13:00
Speaker:<\/strong> Filippo Cannav\u00f2<\/a> \u2013 Responsabile BU Service e Training, Alveria<\/a>
Formato:<\/strong> Online<\/p>\n\n\n\n

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AI e HR: tra innovazione reale e marketing tecnologico<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nel mondo delle Risorse Umane, l\u2019Intelligenza Artificiale \u00e8 spesso presentata come una soluzione rivoluzionaria per ogni processo HR. Tuttavia, molte organizzazioni si trovano oggi di fronte a un paradosso<\/strong>: strumenti differenti vengono etichettati come \u201cAI-based\u201d, mentre processi tradizionali vengono semplicemente rinominati in chiave digitale. In questo contesto, diventa fondamentale sviluppare una capacit\u00e0 critica per comprendere dove l\u2019AI nella trasformazione HR genera reale valore e dove invece rappresenta solo una strategia di posizionamento tecnologico.<\/p>\n\n\n\n

Was Sie im Einzelnen sehen werden<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il workshop \u201cOltre il buzzword: come distinguere la vera trasformazione dell\u2019HR guidata dall\u2019AI dal semplice rebranding tecnologico<\/strong>\u201d approfondisce questi temi con un approccio pratico e analitico.<\/p>\n\n\n\n

Durante l\u2019incontro verranno esplorati:<\/p>\n\n\n\n