{"id":2149,"date":"2025-11-19T09:00:08","date_gmt":"2025-11-19T09:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2149"},"modified":"2025-11-24T14:14:45","modified_gmt":"2025-11-24T14:14:45","slug":"siebzehntes-hr-volkskulturforum-2025-2149-eroffnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2025\/11\/19\/al-via-la-diciassettesima-edizione-del-forum-hr-people-culture-2025-2149\/","title":{"rendered":"17. FORUM HR MENSCHEN & KULTUR 2025 STARTET"},"content":{"rendered":"

An Tagen <\/span>18-19-20 November<\/b> zur\u00fcck zu <\/span>Milan<\/b> die <\/span>HR Forum \"Menschen und Kultur<\/b>, i<\/em><\/span>ie wichtigste italienische Veranstaltung zum Thema Arbeit und Personalmanagement, organisiert von Comunicazione Italiana in Zusammenarbeit mit derF\u00fcr die Vereinigung \"Human Community<\/a><\/span><\/i>. Die Veranstaltung, die bisher unter dem Namen \"Human Resources Forum\" bekannt war, kehrt nach sechs Jahren an den Ort des<\/span>IULM-Universit\u00e4t<\/a><\/b>. Sechs Jahre, die ein konstantes Wachstum in Bezug auf Ansehen und Beteiligung mit sich brachten und die nun in einer erneuerten Ausgabe mit einigen wichtigen Neuerungen ihre Fortsetzung finden.<\/span><\/p>\n

Zun\u00e4chst einmal im Namen der Veranstaltung, der signalisieren soll, dass sich die HR-Manager - oder People Manager - verst\u00e4rkt auf den Wert der Menschen und die Bedeutung der Unternehmenskultur konzentrieren. Das diesj\u00e4hrige Thema lautet \"<\/span>Co-Intelligenz und menschliche Transformation<\/b>\", in dem Versuch zu verstehen, wie es m\u00f6glich ist, eine gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen und gleichzeitig die Vielfalt der Intelligenzen am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern, mit dem vorherrschenden Beitrag der K\u00fcnstlichen Intelligenz, deren Auswirkungen auf die Arbeit und die Organisation aus mehreren Perspektiven untersucht werden.<\/span><\/p>\n

Eine weitere Neuheit ist die internationale Dimension der Veranstaltung. Zahlreiche Redner werden im International Hub die wichtigsten europ\u00e4ischen und globalen Trends im Personalmanagement diskutieren, von den \"l\u00e4nder\u00fcbergreifenden\" Herausforderungen des Talentmanagements bis hin zu den heutigen Fragen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration und nat\u00fcrlich der Einf\u00fchrung von KI.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ein erstes und wichtiges Beispiel f\u00fcr die neue internationale Dimension des HR-Forums \"Menschen und Kultur\" wird die <\/span>Abend des <\/span>18. November<\/b><\/a> mit demEr\u00f6ffnung der Talkshow <\/b>mit dem Titel \"<\/b>Arbeitsethik neu denken: Ein globaler Wandel in der Arbeitsplatzkultur<\/em>\"<\/b>eine europ\u00e4ische und globale Debatte \u00fcber die Entwicklung der Arbeitsethik und die tiefgreifenden kulturellen Ver\u00e4nderungen, die die Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen neu definieren. Geleitet von Adriano Solidoro<\/a>, (Universit\u00e4t Mailand-Bicocca<\/a>), werden unter anderem sprechen Silvia Cassano<\/a> (Fastweb + Vodafone<\/a>), Nico Decock<\/a> (Autor von \"Das menschliche Delta neu verdrahten<\/em>\"); Konstanzer Hermanin<\/a> (Europ\u00e4isches Hochschulinstitut<\/a>) e Angelika Salvi Del Pero<\/a> (OECD Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung<\/a>).<\/span><\/p>\n

La Preview-Abend<\/a> wird erg\u00e4nzt durch ein exklusives Interview mit Carlo Purassanta<\/a>, ehemaliger CEO von Microsoft Italien und Frankreich, jetzt Gr\u00fcnder und Vorsitzender von Das Projekt Evident<\/a>durchgef\u00fchrt von Federico Fubini<\/a> (Corriere della Sera<\/a>); und von der Abschluss-Keynote<\/strong><\/b> \"Die Rolle der Menschen bei der KI-Transformation<\/em>\"bearbeitet von Alessandro Risaro<\/a>, Mitbegr\u00fcnder von Datapizza<\/a>die als Sprungbrett f\u00fcr die <\/span>Palimpsest 2026<\/b> der italienischen Kommunikation, die dem Thema \"<\/span>Stimme:<\/b>\".<\/span><\/p>\n

Das Forum wird fortgesetzt am <\/span>19. November<\/b> mit dem <\/span>Talent- und Innovationstag<\/b>in der Hauptrolle der Wichtigste Partner<\/strong><\/b> In der Tat<\/a>dem weltweiten Portal Nr. 1 f\u00fcr Arbeitssuchende und -anbieter. Ein Tag, der den Herausforderungen der Talentgewinnung, den neuen Szenarien der Ausbildung und Talententwicklung und der Frage gewidmet ist, wie Technologie die verschiedenen Phasen des Talentmanagements in Unternehmen unterst\u00fctzen kann. Spotlight auf Er\u00f6ffnung der Talkshow<\/strong><\/b>mit dem Titel \"Bewusstes Talent: Talentakquise und die Herausforderung des Bed\u00fcrfnisses nach Sinn am Arbeitsplatz<\/em>' und die Hauptvortrag<\/strong><\/b> \"Auf der Suche nach einem Stern<\/em>\"bearbeitet von Gianluca Bonacchi<\/a> (In der Tat<\/a>).<\/span><\/p>\n

Die <\/span>20. November<\/b> wird die Reihe an den <\/span>Tag des Wohlbefindens und der Nachhaltigkeit<\/b>in der Hauptrolle der Wichtigste Partner<\/strong><\/b> Pluxee Italien<\/a>einem weltweit f\u00fchrenden Unternehmen f\u00fcr betriebliche Sozialleistungen und Mitarbeiterengagement. Der Schwerpunkt des Tages liegt auf der Rolle von Wohlfahrts- und Wellness-Strategien, um den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen, sowie auf der Rolle von Chief People Officers bei der F\u00f6rderung der ESG-Ziele von Organisationen. Nicht verpassen sollte man vor allem die Er\u00f6ffnung der Talkshow<\/strong><\/b> \"Von Daten zu Menschen: die Zukunft der Wohlfahrt f\u00fcr Unternehmen neu definieren und vorantreiben<\/em>' und die Hauptvortrag<\/strong><\/b> \"Die neuen Regeln des Engagements: acht Profile zum Verst\u00e4ndnis der neuen Beziehung zwischen Menschen und Arbeit<\/em>\"bearbeitet von Anna Maria Mazzini<\/a> e Tommaso Palermo<\/a> von Pluxee Italien<\/a>.<\/span><\/p>\n

Folgende Ma\u00dfnahmen sind vorgesehen <\/span>3.000 Teilnehmer, in Anwesenheit<\/b>vier parallele S\u00e4le, die f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich sind, und zwei geschlossene S\u00e4le mit Aussagen von \u00fcber 400 Rednern, darunter Chief People Officers, HR-Manager und andere Entscheidungstr\u00e4ger im Personalbereich von Organisationen wie z. B.: Flugh\u00e4fen in Rom<\/a>, Amadori<\/a>, Amplifon<\/a>, Mediolanum-Bank<\/a>, Campari-Gruppe<\/a>, Canon Italien<\/a>, Cisalfa-Gruppe<\/a>, Coop-Allianz 3.0<\/a>, Credem Bank<\/a>, Edison<\/a>, BCC Iccrea Gruppe<\/a>, IKEA Italien<\/a>, Impresa Pizzarotti & C.<\/a>, INPS<\/a>, Italo<\/a>, KIKO Mailand<\/a>, Nokia<\/a>, Offene Faser<\/a>, Primark<\/a>, K\u00f6nigliche Gruppe<\/a>, Rettet die Ente<\/a>, SIAE<\/a>, Himmel Italien<\/a>, Swarovski<\/a>, UniCredit<\/a>, Z\u00fcrich Bank<\/a>.<\/span><\/p>\n

An der Veranstaltung werden teilnehmen Wichtigste Partner<\/strong><\/b> In der Tat<\/a> e Pluxee Italien<\/a>; der Hauptmedienpartne<\/strong><\/b>r Adnkronos<\/a>; der Offizieller Partner<\/strong><\/b> Adequat<\/a>, B2You Altroconsumo<\/a>, Babbel f\u00fcr Unternehmen<\/a>, Busuu<\/a>, Carol<\/a>, Eckstein OnDemand<\/a>, CVing<\/a>, Gility<\/a>, Guten Tag<\/a>, Gemeinsam<\/a>, nCore HR<\/a>, Salesforce<\/a>, Fernbedienung<\/a>, Unobravo<\/a>, XMetaReal<\/a>, WellMakers von BNP Paribas<\/a>; der Inhaltliche Partner<\/strong><\/b> ADP<\/a>, Alveria<\/a>, Axerta<\/a>, Blaues Gesundheitszentrum<\/a>, Britischer Rat<\/a>, Verfolgungsgruppe<\/a>, Unternehmerische Vorteile<\/a>, Digit'Ed<\/a>, Digitale Einstellung<\/a>, Edenred Italien<\/a>, Elty (DaVinci Gesundheit)<\/a>, Eudaimon<\/a>, GoodHabitz<\/a>, HumanX (Selexi)<\/a>, Initial (Rentokil Initial)<\/a>, iSapiens<\/a>, Klaaryo<\/a>, Liane - LianeCare<\/a>, Partner & Partner Holding Gruppe<\/a>, Qipo<\/a>, SCS Beratung<\/a>, Sechs Sekunden Italien<\/a>, Skillvue<\/a>, Vitalit\u00e4t+<\/a>, Wal\u00e0<\/a> e Wohlfahrtsnest<\/a>; der Forum Partner<\/strong><\/b> 6 Einzigartig!<\/a>, Asterys<\/a>, Awair<\/a>, AssessFirst<\/a>, Bonoos<\/a>, Zertifizierungsstelle<\/a>, Cesop HR Beratungsunternehmen<\/a>, Kompetenz<\/a>, Dicto AI<\/a>, goFLUENT<\/a>, Jobify<\/a>, Kekyjob<\/a>, Der K\u00f6rnermond<\/a>, LDP-Automatisierung<\/a>, Percinque<\/a>, Pipeline<\/a>, PlanEat<\/a>, BerufAI<\/a>, Radikal HR<\/a>, Professionelle Ressourcen<\/a>, Vertriebslinie<\/a>, Simundia<\/a>, Skillsincloud<\/a>, SLI<\/a>, Intelligente Infos<\/a>, Syllog<\/a>, Talentware<\/a>, Telepass Business<\/a>, Die Terminvereinbarung Beratung<\/a>, Top Employers Institute<\/a>, Twenix<\/a>, Vip-Bezirk<\/a>, Volocom<\/a>, UGO<\/a>, Waddi<\/a>, WellDone Italien<\/a>, Wellhub<\/a>, WordWorks<\/a>; der Kommunikationspartner<\/strong><\/b> Satispay<\/a>.<\/span><\/i><\/p>\n

Die Phygital Hall und die International Hall werden live \u00fcbertragen: <\/span>www.comunicazioneitaliana.tv<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quelle:<\/p>\n

Italienische Kommunikation\u00a0<\/a><\/p>\n

Adn Kronos<\/a><\/p>\n

Neueste Beitr\u00e4ge<\/h3>\n