{"id":2024,"date":"2025-07-07T14:20:42","date_gmt":"2025-07-07T14:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2024"},"modified":"2025-07-07T15:11:34","modified_gmt":"2025-07-07T15:11:34","slug":"alveria-und-sponsor-des-offida-filmfestivals-2025-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2025\/07\/07\/alveria-e-sponsor-di-offida-film-festival-2025-2024\/","title":{"rendered":"ALVERIA IST SPONSOR DES OFFIDA-FILMFESTIVALS 2025"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n<p>Bewegen wir uns wirklich? Und in welche Richtung? Es ist schwer zu sagen, denn die Intensit\u00e4t der Ersch\u00fctterungen dieser Zeit l\u00e4sst den Orientierungssinn schwanken.\u00a0<strong>Es f\u00fchlt sich an, als bef\u00e4nde man sich im Strudel einer Beschleunigung, die sich st\u00e4ndig aktualisiert,<\/strong>\u00a0dass wir nicht regieren, w\u00e4hrend wir \u00e4ngstlich nach einem Halt suchen, an dem wir uns festhalten k\u00f6nnen\u00a0<strong>einer so pl\u00f6tzlichen und unerwarteten Bremsbewegung standhalten k\u00f6nnen<\/strong>. Nicht nur das, denn wenn wir zwischen einer Bewegung und einer anderen ein paar Momente prek\u00e4rer Stabilit\u00e4t einfangen\u00a0<strong>fragen wir uns, ob es sich nicht eher um eine\u00a0<em>zur\u00fcckgehen<\/em><\/strong>eine Zeit, die das Band der Entwicklung zur\u00fcckspult. Sind wir vielleicht\u00a0<strong>das Verlassen der Zivilisationsumlaufbahn<\/strong>\u00a0- die von unseren Gro\u00dfeltern und Eltern entworfen wurde und von den j\u00fcngeren Generationen gew\u00fcnscht wird - die das Wohl der Menschheit anstrebt, eine gerechtere Welt, in der die Menschenrechte, die Achtung der Natur und eine menschenw\u00fcrdige und nachhaltige Arbeit gedeihen?<\/p>\n<p>Die Symptome f\u00fcr diese geschrumpfte Rationalit\u00e4t sind zahlreich:\u00a0<strong>die Geopolitik schreitet gef\u00e4hrlich voran<\/strong>\u00a0zwischen alten Konflikten und neuen Kriegen, angetrieben von autorit\u00e4ren und autarken Str\u00f6mungen;\u00a0<strong>die Globalisierung, die zwar Gleichheit und Wohlstand verspricht<\/strong>die Beseitigung der sozialen Ungleichheiten und die \u00dcberwindung der Armut, wird nackt entdeckt, ohne Freihandel und ohne Steuerung der Produktionsketten;\u00a0<strong>die ohnehin fragile Gesundheit der internationalen Organisationen und Institutionen<\/strong>\u00a0die zu \"Nicht-Orten\" reduziert werden, ohne Identit\u00e4t und so substanzlos wie die Abkommen, Vertr\u00e4ge und Konventionen, die sie hervorbringen, und aus denen man mit einem einfachen Klick aussteigen kann, so einfach wie das Deinstallieren eines\u00a0<em>app<\/em>\u00a0vom Smartphone aus;\u00a0<strong>die Architektur der Gewaltenteilung und des Gleichgewichts der Gewalten<\/strong>\u00a0auf dem die fortschrittlichsten Demokratien geschickt aufgebaut wurden, bricht angesichts des Erdbebens, das durch atemberaubende Formen der Willk\u00fcr verursacht wird, zusammen;\u00a0<strong>die bis \"gestern\" von den Unternehmen ge\u00e4u\u00dferte Bereitschaft zur Umgestaltung<\/strong>\u00a0ihre Daseinsberechtigung und mit ihr den Kapitalismus, um ihn integrativ und nachhaltig zu gestalten, der nun wie Schnee in der Sonne zu schmelzen scheint, die Profitgier hinter sich l\u00e4sst und die Vielfalt als Wert \u00fcberdenkt.\u00a0<\/p>\n<p>Befindet sich die Welt wirklich im R\u00fcckw\u00e4rtsgang oder sind wir Zeuge von Anpassungen ihrer Bewegung, die den Weg des gerechten zivilen, wirtschaftlichen und menschlichen Fortschritts suchen? Um diese Umlaufbahn nicht zu verlassen\u00a0<strong>die Motoren der Zukunft m\u00fcssen von den folgenden Faktoren angetrieben oder vielleicht sogar eingeschaltet werden\u00a0<em>Hoffnung<\/em>.<\/strong>\u00a0Eine Hoffnung, die durch das Engagement hier und jetzt, in der Gegenwart des eigenen Lebens und des Zusammenlebens gen\u00e4hrt wird. Eine Hoffnung, die das Warten \"lebendig\" macht, denn\u00a0<strong>gibt Ansto\u00df und Orientierung f\u00fcr ziviles, wirtschaftliches und pers\u00f6nliches Handeln.<\/strong>\u00a0Denn Hoffnung ist nicht passiv, sie ist nicht Unterwerfung oder Flucht. Vielmehr spornt sie uns an zu\u00a0<strong>Wiederherstellung der Bedingungen f\u00fcr das Leben, das wir wollen<\/strong>.<\/p>\n<p>Im Rahmen dieser \u00dcberlegungen findet in diesen Tagen die siebte Ausgabe des Offida Film Festivals statt.\u00a0<strong>19., 20. und 21. September 2025,<\/strong>\u00a0am\u00a0<strong>Stadttheater Serpente Aureo<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>die regionale Weinhandlung Spazio Vino<\/strong>\u00a0in dem die geselligen Momente stattfinden werden.\u00a0<strong>Die Veranstaltung wird Vorschl\u00e4ge machen,\u00a0<\/strong>nach\u00a0<strong>die Er\u00f6ffnung des Verfahrens\u00a0<\/strong>und die Weltpremiere der Vorf\u00fchrung<strong> des neuen Films, der von <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fondazione-lavoroperlapersona\/\">Stiftung Lavoroperlapersona<\/a>drei vertiefende Sitzungen und Diskussionen, <\/strong>in denen jeweils ein\u00a0<strong><em>Vortrag<\/em><\/strong>die\u00a0<strong>Projektion<\/strong>\u00a0eines Films und einer\u00a0<strong>Runder Tisch.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><br \/>ER\u00d6FFNUNG<\/strong><\/h2>\n<p>Nach einer Einf\u00fchrung durch den Wirtschaftsjournalisten und Schriftsteller\u00a0<strong>Maria Cristina Origlia<\/strong>\u00a0und den Gru\u00dfworten des B\u00fcrgermeisters der Gemeinde Offida und des Pr\u00e4sidenten der Fondazione Lavoroperlapersona ETS, wird das Filmfestival 2025 mit einem Vortrag (per Fernverbindung) von Prof.\u00a0<strong>Enrico Giovannini<\/strong>\u00a0(Roma Tor Vergata | ASviS) Titel\u00a0<em>Die Herausforderung eines integrativen und nachhaltigen Kapitalismus: ein Irrweg?\u00a0<\/em>Im Anschluss daran fand die Weltpremiere des neuen Films statt, den die Stiftung unter der Regie und mit der Musik von\u00a0<strong>Johannes Panozzo<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>DIE SESSIONEN<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>I SITZUNG -\u00a0<em>Menschenw\u00fcrdige und nachhaltige Arbeit: Umfeld, F\u00fchrung, Instrumente<\/em><\/strong><\/h3>\n<p><strong><em><br \/><\/em><\/strong>Die Gestaltung und Umsetzung von menschenw\u00fcrdiger und nachhaltiger Arbeit liegt in erster Linie in der Verantwortung des Unternehmens und seiner F\u00fchrungskr\u00e4fte. Die Wiederentdeckung von Modellen und Instrumenten, die dies erm\u00f6glichen, ist der Weg, den wir mit \u00dcberzeugung und Mut beschreiten m\u00fcssen. Die Nachhaltigkeit der Arbeit geht durch ihr Umfeld, nimmt Gestalt an mit der Pflege von Beziehungen und mit der Beteiligung, Gegenmittel gegen die Verbreitung einer toxischen Kultur. Die Nachhaltigkeit stellt hohe Anforderungen an die F\u00fchrung: Sie puffert sie und fordert sie auf, aus der Rhetorik der \"Gleichheit aller Dinge\" herauszutreten und ihr menschliches Gesicht zu zeigen.<br \/><br \/><\/p>\n<p><strong>VORTRAG:<\/strong>\u00a0<em>Der schmale Pfad der Nachhaltigkeit zwischen Arbeitsqualit\u00e4t, Organisations- und F\u00fchrungskultur<\/em><\/p>\n<p><strong>Alessia Sammarra<\/strong>\u00a0-\u00a0<em>Universit\u00e4t von L'Aquila<\/em>\u00a0<br \/><strong>PROJEKTION:\u00a0<em>DIE TUTTOFARE<\/em>,\u00a0<\/strong>Kom\u00f6die, Regie: N. Ball\u00fas, Spanien, 2021, 85 Min.<strong><br \/>RUNDEN TISCH:<\/strong>\u00a0<em>F\u00fchrung und nachhaltiger Wandel: die Tugend des Mutes<br \/><\/em>-<strong>\u00a0Ornella Chinotti<\/strong>\u00a0(Mercer)<br \/>-<strong>\u00a0Gaia Corazza<\/strong>\u00a0(Generative SB)<br \/>-<strong>\u00a0Sergio Spinelli\u00a0<\/strong>(Autostrade per l'Italia-Gruppe)<\/p>\n<h3><strong>II SITZUNG\u00a0<em>- Technologie, k\u00fcnstliche Intelligenz, Arbeit<br \/><\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Technologie und k\u00fcnstliche Intelligenz sind untrennbar mit der Organisation der Arbeit verbunden. Werden die Sch\u00f6nheit und die F\u00fclle der Arbeit an Bedeutung gewinnen oder sind sie dazu bestimmt, zu schrumpfen und zu verarmen, um den Vorteilen der Uniformit\u00e4t und des Unpers\u00f6nlichen Platz zu machen? Welches Vokabular m\u00fcssen wir lernen und welche Regeln m\u00fcssen wir aufstellen, damit sich der Mensch in den neuen revolution\u00e4ren Arbeitsumgebungen entfalten kann?<br \/><br \/><\/p>\n<p><strong>VORTRAG:<\/strong>\u00a0<em>Digitale Revolution, k\u00fcnstliche Intelligenz und Qualit\u00e4t der Arbeit: Ist eine nachhaltige Grammatik m\u00f6glich?<br \/><\/em><strong>Giorgio De Michelis<\/strong>\u00a0-\u00a0<em>Universit\u00e4t Mailand-Bicocca<br \/><\/em><strong>PROJEKTION:\u00a0<em>AFTERWORK<\/em>,\u00a0<\/strong>Dokumentarfilm, Regie: E. Gandini, 2023, 81 Min.<strong><br \/>RUNDEN TISCH:<\/strong><em>Person und Rolle der Plattformen: die Suche nach einem Lebensraum<br \/><\/em>-\u00a0<strong>Massimo Genua\u00a0<\/strong>(Alveria)<br \/>-\u00a0<strong>Alessandro Groggia<\/strong>\u00a0(Welliba)<br \/>-\u00a0<strong>Bora Soleda<\/strong>\u00a0(Namirial-Gruppe)<\/p>\n<h3><strong>III. SITZUNG\u00a0<em>- Arbeit und Hoffnung: Die Bedeutung des Handelns weben<\/em><\/strong><\/h3>\n<p><strong><em><br \/><\/em><\/strong>Die Herausforderung, vor der wir stehen, besteht darin, den Motor in Gang zu setzen, der uns wieder auf den Weg der ganzheitlichen Entwicklung der Person und des Sinns unseres Handelns bringt. F\u00fcr die Arbeit bedeutet dies, die Gr\u00fcnde und den Sinn ihrer Umwandlung wiederzuentdecken; es bedeutet, den Willen eines pers\u00f6nlichen und organisatorischen Engagements zu bekr\u00e4ftigen, das von der Hoffnung angetrieben wird, dass es m\u00f6glich ist, eine Arbeit aufzubauen, die der Person w\u00fcrdig ist.<br \/><br \/><\/p>\n<p><strong>VORTRAG:\u00a0<\/strong><em>In und nach der Arbeit: der Weg der Hoffnung<br \/><\/em><strong>Luigi Alici<\/strong>\u00a0-\u00a0<em>Universit\u00e4t von Macerata<br \/><\/em><strong>PROJEKTION:\u00a0<em>DER ORT,\u00a0<\/em><\/strong>Dokumentarfilm, Regie: M. Colombo, G. Matarrese, Italien, 2022, 75 Min.<strong><br \/>RUNDEN TISCH:\u00a0<\/strong><em>Erziehung zur Hoffnung: Nachhaltigkeit, die die Wirtschaft und die Arbeit ver\u00e4ndert und das Leben verbessert<\/em><br \/>-\u00a0<strong>Marco Amicucci<\/strong>\u00a0(Skilla)<br \/>-\u00a0<strong>Laura Innocenti<\/strong>\u00a0(Universit\u00e4t von L'Aquila, Master-Dozent f\u00fcr nachhaltige Entwicklung HRM)<br \/>-\u00a0<strong>Francesco Santioli<\/strong>\u00a0(Sostenabitaly)<\/p>\n<h3><strong>Das Offida-Filmfestival bietet auch:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Die zweite Auflage des\u00a0<strong>Fotoausstellung\u00a0<em>Das L\u00e4cheln bei der Arbeit<\/em><\/strong>von der Stiftung gef\u00f6rderte Initiative\u00a0<em>WorkForPeople\u00a0<\/em><strong>in Erinnerung an Mariano Re<\/strong>unter<strong>\u00a0die Kirche St. Michael<\/strong>Der Gewinner wird w\u00e4hrend des Festivals bekannt gegeben;<\/li>\n<li>Das Konzert der\u00a0<strong>Euphonia BRASS-Quartett<\/strong>Blechbl\u00e4serquartett, bestehend aus Giorgio Ciabattoni, Luca Vesperini, Stefano Vallorani und Mauro Recchi<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Neueste Beitr\u00e4ge<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"post format-\"><a href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2024\/05\/12\/hr-tools-was-sind-die-besten-1267\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid wp-post-image\" src=\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1.jpg\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:1220px) 100vw, 1220px\" srcset=\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1.jpg 1280w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-133x75.jpg 133w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Tools-per-hr-quali-sono-i-migliori-1-480x270.jpg 480w\" alt=\"\" width=\"1220\" height=\"686\" \/><span class=\"c\">0<\/span><strong>Digitalisierung<\/strong><br \/><\/a><br \/>\n<h6>HR-Tools: Welche sind die besten?<\/h6>\n<p><span class=\"date\">12. Mai 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"post format-\"><a href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2024\/03\/20\/hr-und-die-entwicklung-des-personalmanagements-2\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid wp-post-image\" src=\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane.jpg\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:1220px) 100vw, 1220px\" srcset=\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane.jpg 1280w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-133x75.jpg 133w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Hr-e-Ai-levoluzione-che-passa-dalla-gestione-delle-risorse-umane-480x270.jpg 480w\" alt=\"\" width=\"1220\" height=\"686\" \/><span class=\"c\">0<\/span><strong>Personalwesen<\/strong><br \/><\/a><br \/>\n<h6>HR und KI: die Entwicklung durch Personalmanagement<\/h6>\n<p><span class=\"date\">20. M\u00e4rz 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"post format-\"><a href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2024\/02\/22\/die-grenzen-der-bewahrten-praktiken-fur-die-mitarbeitererfahrung-im-vergleich\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid wp-post-image\" src=\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto.jpg\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:1220px) 100vw, 1220px\" srcset=\"https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto.jpg 1280w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-133x75.jpg 133w, https:\/\/www.alveria.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Le-frontiere-dellemployee-experience-best-practice-a-confronto-480x270.jpg 480w\" alt=\"\" width=\"1220\" height=\"686\" \/><span class=\"c\">0<\/span><strong>Personalwesen<\/strong><br \/><\/a><br \/>\n<h6>Grenzen der Mitarbeitererfahrung: Vergleich bew\u00e4hrter Verfahren<\/h6>\n<p><span class=\"date\">22. Februar 2024<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Suche hier<\/h3>\n<p>.path{fill:none;stroke-miterlimit:10;stroke-width:1.5px;}<br \/><span class=\"mfn-close-icon icon_close\" tabindex=\"0\"><span class=\"icon\">\u2715<\/span><\/span><\/p>\n<h3>Beliebte Tags<\/h3>\n<p><a class=\"tag-cloud-link tag-link-44 tag-link-position-1\" style=\"font-size: 22pt;\" href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/tag\/artikel\/\" aria-label=\"Artikel (6 St\u00fcck)\">Artikel<\/a><br \/><a class=\"tag-cloud-link tag-link-45 tag-link-position-2\" style=\"font-size: 18.181818181818pt;\" href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/tag\/fallstudie\/\" aria-label=\"Fallstudie (4 Elemente)\">Fallstudie<\/a><br \/><a class=\"tag-cloud-link tag-link-46 tag-link-position-3\" style=\"font-size: 15.636363636364pt;\" href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/tag\/in-anwesenheit\/\" aria-label=\"Anwesend (3 Elemente)\">In Anwesenheit<\/a><br \/><a class=\"tag-cloud-link tag-link-52 tag-link-position-4\" style=\"font-size: 20.218181818182pt;\" href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/tag\/in-der-online-prasenz\/\" aria-label=\"In Anwesenheit\/online (5 Elemente)\">In Anwesenheit\/online<\/a><br \/><a class=\"tag-cloud-link tag-link-47 tag-link-position-5\" style=\"font-size: 8pt;\" href=\"https:\/\/www.alveria.it\/de\/tag\/online\/\" aria-label=\"On Line (1 Artikel)\">Online<\/a>\u00a0<\/p>\n<h1 class=\"title\">BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSL\u00d6SUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.<\/h1>\n<p><a class=\"button  button_size_2 button_dark\" title=\"\" href=\"\/de\/kontakte\/\"><span class=\"button_label\">WEITERE INFORMATIONEN ANFORDERN<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir freuen uns auf Ihren Besuch vom 19. bis 21. 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