{"id":2001,"date":"2025-06-10T13:15:48","date_gmt":"2025-06-10T13:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2001"},"modified":"2025-06-10T13:18:08","modified_gmt":"2025-06-10T13:18:08","slug":"filippo-cannavo-kommt-zu-alveria-als-leiter-der-bu-hro-service-training-2001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2025\/06\/10\/filippo-cannavo-entra-in-alveria-come-responsabile-della-bu-hro-service-training-2001\/","title":{"rendered":"FILIPPO CANNAV\u00d2 KOMMT ZU ALVERIA ALS LEITER VON BU HRO SERVICE & TRAINING"},"content":{"rendered":"

Alveria S.r.l. verst\u00e4rkt den Gesch\u00e4ftsbereich HRO Service & Training mit dem Organisationsberatungsexperten Filippo Cannav\u00f2<\/strong><\/p>\n

Roma, 13 giugno 2025<\/strong> - Alveria verk\u00fcndet enthusiastisch den Eintritt von Filippo Cannav\u00f2<\/strong> <\/a>in der Rolle von Leiter des Gesch\u00e4ftsbereichs - HRO Service & Training<\/strong>eine Schl\u00fcsselfigur, die die Entwicklung des Beratungs- und Managementschulungsangebots von HR leitet.<\/p>\n

Mit \u00fcber 20 Jahren Erfahrung in der Welt derUnternehmensorganisation<\/strong>der Umwandlung von HR-Modellen<\/strong> und die Entwicklung von Systemen zur Verwaltung des Humankapitals<\/strong>Filippo Cannav\u00f2 verf\u00fcgt \u00fcber ein breit gef\u00e4chertes Fachwissen im Bereich der Organisation und der Humanressourcen.<\/p>\n

Er begann seine berufliche Laufbahn bei HR in gro\u00dfen Unternehmen, wo er Positionen mit zunehmender Verantwortung im Bereich der Organisatorische Gestaltung<\/strong>, Entsch\u00e4digung<\/strong> e Organisatorische Entwicklung<\/strong> im Bankwesen.<\/p>\n

Im Jahr 2012 zog er nach London, um bei Alvarez & Marsal<\/strong>ein internationales Unternehmen, das sich auf Unternehmensumwandlung und Ver\u00e4nderungsmanagement<\/strong> in hochkomplexen Zusammenh\u00e4ngen. Im Rahmen dieser Erfahrung verfeinerte Cannav\u00f2 seine F\u00e4higkeiten im Management von organisatorische Umstrukturierung<\/strong>, Neudefinition von Gesch\u00e4ftsprozessen<\/strong> e Steuerung der Humanressourcen<\/strong> in Krisenszenarien oder bei starker Diskontinuit\u00e4t.<\/p>\n

Seit 2022 wird es als Leitender Berater bei ISMO<\/strong>und war ma\u00dfgeblich an gro\u00df angelegten Beratungsprojekten zur Gestaltung agiler Organisationsmodelle, Talententwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen beteiligt.<\/p>\n

Filippo Cannav\u00f2 wird bei Alveria f\u00fcr die Leitung des Gesch\u00e4ftsbereichs HRO Service & Training verantwortlich sein, mit dem Ziel, mehr und mehr Ma\u00dfgeschneidert<\/strong>, datengesteuert<\/strong> e ausgerichtet auf nachhaltiges Wachstum<\/strong> von Kundenorganisationen.<\/p>\n

“Filippo Cannav\u00f2 porta in Alveria un mix distintivo di esperienza operativa, visione strategica e cultura della consulenza di alto livello. Siamo certi che sapr\u00e0 dare un contributo fondamentale alla nostra crescita e all\u2019innovazione del nostro portafoglio servizi<\/em>\u201c,<\/strong> erkl\u00e4rt Massimo Genova, CEO di Alveria<\/strong>.<\/p>\n

Pressestelle Alveria<\/strong> - Roberta Sardo - Tel: 0694359406 - E-Mail: ufficiostampa@alveria.it<\/a> | rsardo@alveria.it<\/a><\/p>\n

Artikel ver\u00f6ffentlicht von:<\/strong><\/p>\n

Alveria<\/strong><\/p>\n

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