{"id":2001,"date":"2025-06-10T13:15:48","date_gmt":"2025-06-10T13:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=2001"},"modified":"2025-06-10T13:18:08","modified_gmt":"2025-06-10T13:18:08","slug":"filippo-cannavo-kommt-zu-alveria-als-leiter-der-bu-hro-service-training-2001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2025\/06\/10\/filippo-cannavo-entra-in-alveria-come-responsabile-della-bu-hro-service-training-2001\/","title":{"rendered":"FILIPPO CANNAV\u00d2 KOMMT ZU ALVERIA ALS LEITER VON BU HRO SERVICE & TRAINING"},"content":{"rendered":"

Alveria S.r.l. verst\u00e4rkt den Gesch\u00e4ftsbereich HRO Service & Training mit dem Organisationsberatungsexperten Filippo Cannav\u00f2<\/strong><\/p>\n

Rom, 13. Juni 2025<\/strong> - Alveria verk\u00fcndet enthusiastisch den Eintritt von Filippo Cannav\u00f2<\/strong> <\/a>in der Rolle von Leiter des Gesch\u00e4ftsbereichs - HRO Service & Training<\/strong>eine Schl\u00fcsselfigur, die die Entwicklung des Beratungs- und Managementschulungsangebots von HR leitet.<\/p>\n

Mit \u00fcber 20 Jahren Erfahrung in der Welt derUnternehmensorganisation<\/strong>der Umwandlung von HR-Modellen<\/strong> und die Entwicklung von Systemen zur Verwaltung des Humankapitals<\/strong>Filippo Cannav\u00f2 verf\u00fcgt \u00fcber ein breit gef\u00e4chertes Fachwissen im Bereich der Organisation und der Humanressourcen.<\/p>\n

Er begann seine berufliche Laufbahn bei HR in gro\u00dfen Unternehmen, wo er Positionen mit zunehmender Verantwortung im Bereich der Organisatorische Gestaltung<\/strong>, Entsch\u00e4digung<\/strong> e Organisatorische Entwicklung<\/strong> im Bankwesen.<\/p>\n

Im Jahr 2012 zog er nach London, um bei Alvarez & Marsal<\/strong>ein internationales Unternehmen, das sich auf Unternehmensumwandlung und Ver\u00e4nderungsmanagement<\/strong> in hochkomplexen Zusammenh\u00e4ngen. Im Rahmen dieser Erfahrung verfeinerte Cannav\u00f2 seine F\u00e4higkeiten im Management von organisatorische Umstrukturierung<\/strong>, Neudefinition von Gesch\u00e4ftsprozessen<\/strong> e Steuerung der Humanressourcen<\/strong> in Krisenszenarien oder bei starker Diskontinuit\u00e4t.<\/p>\n

Seit 2022 wird es als Leitender Berater bei ISMO<\/strong>und war ma\u00dfgeblich an gro\u00df angelegten Beratungsprojekten zur Gestaltung agiler Organisationsmodelle, Talententwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen beteiligt.<\/p>\n

Filippo Cannav\u00f2 wird bei Alveria f\u00fcr die Leitung des Gesch\u00e4ftsbereichs HRO Service & Training verantwortlich sein, mit dem Ziel, mehr und mehr Ma\u00dfgeschneidert<\/strong>, datengesteuert<\/strong> e ausgerichtet auf nachhaltiges Wachstum<\/strong> von Kundenorganisationen.<\/p>\n

\u201cFilippo Cannav\u00f2 bringt bei Alveria eine einzigartige Kombination aus operativer Erfahrung, strategischem Weitblick und einer hochkar\u00e4tigen Beratungskultur mit. Wir sind \u00fcberzeugt, dass er einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum und zur Innovation unseres Dienstleistungsportfolios leisten wird.\u201c<\/em>\u201c,<\/strong> erkl\u00e4rt Massimo Genova, CEO von Alveria<\/strong>.<\/p>\n

Pressestelle Alveria<\/strong> - Roberta Sardo - Tel: 0694359406 - E-Mail: ufficiostampa@alveria.it<\/a> | rsardo@alveria.it<\/a><\/p>\n

Artikel ver\u00f6ffentlicht von:<\/strong><\/p>\n

Alveria<\/strong><\/p>\n

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