{"id":1661,"date":"2024-11-11T11:51:53","date_gmt":"2024-11-11T11:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=1661"},"modified":"2024-11-11T14:40:02","modified_gmt":"2024-11-11T14:40:02","slug":"alveria-die-neue-grenze-der-digitalen-transformation-im-personalwesen-1661","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2024\/11\/11\/alveria-la-nuova-frontiera-della-hr-digital-transformation-1661\/","title":{"rendered":"ALVERIA: DIE NEUE GRENZE DER DIGITALEN TRANSFORMATION VON HR"},"content":{"rendered":"

Alveria<\/a> wurde 2010 aus einer Intuition von Massimo Genova, Pr\u00e4sident und CEO mit \u00fcber zwanzig Jahren Erfahrung in der Forschung und Entwicklung von Modellen, Prozessen und technologischen L\u00f6sungen f\u00fcr die HR-Welt, und Federico Di Rollo, derzeitiger COO, geboren. In den letzten Jahren hat das Unternehmen Interventionsmodelle f\u00fcr HR Digital Transformation und vertikale Kompetenzen in HR und Technologie entwickelt.<\/p>\n

Alveria ist das einzige italienische Unternehmen, in dem fundiertes Fachwissen zu HR-Fragen und eine ebenso fundierte technologische Kompetenz nebeneinander bestehen. Die aufmerksamste Beratung, die effektivste Schulung, die innovativsten Datenanalysetools: Im Laufe der Jahre hat Alveria seine Position auf dem Markt gefestigt und das Vertrauen der gr\u00f6\u00dften nationalen und internationalen Unternehmen gewonnen.<\/p>\n

\"Alveria ist der wichtigste italienische Akteur in der Hr Digitale Transformation<\/a>Wir sind in der Lage, sehr komplexe Systeme zu verwalten, da wir in unserem Unternehmen Mitarbeiter haben, die sowohl \u00fcber HR- als auch \u00fcber Tech-Kenntnisse verf\u00fcgen\", erkl\u00e4rt der CEO. \"Zu diesem Zweck haben wir innovative L\u00f6sungen entwickelt, wie z. B. das HCMS<\/a>ein digitaler Raum, in dem es gelingt, das profunde Know-how von HR mit den fortschrittlichsten Technologien zu verbinden, ein sich st\u00e4ndig weiterentwickelndes Projekt, das es uns erm\u00f6glicht, mit den gro\u00dfen internationalen Akteuren zu konkurrieren\".<\/p>\n

HCMS ist der ultimative Ausdruck unserer Bereitschaft, mehr und mehr in technologische Innovationen zu investieren\", sagt Genova. \"Unsere Abteilung Innovation und KI<\/a> z\u00e4hlt Mathematikexperten und theoretische Physiker, die mit globalen Realit\u00e4ten zum Thema der Einf\u00fchrung von KI zur Unterst\u00fctzung von HR-Diensten und -Prozessen zusammenarbeiten.<\/p>\n

In diesem Zusammenhang strebt Alveria eine vollst\u00e4ndige Beherrschung der KI-Technologien an, um die HR-Dynamik einfacher, schneller und sicherer zu verwalten. Im Mittelpunkt unserer Aktivit\u00e4ten steht jedoch immer der Mensch und der menschliche Wert, den er in seine Arbeit einbringen kann, w\u00e4hrend die Technologie f\u00fcr ihn ma\u00dfgeschneidert ist. Der Mensch steht an erster Stelle,<\/a> f\u00fcr eine Zukunft, die f\u00fcr alle erreichbar ist\".<\/p>\n

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