{"id":1652,"date":"2024-10-24T10:15:58","date_gmt":"2024-10-24T10:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alveria.it\/?p=1652"},"modified":"2024-10-28T09:34:06","modified_gmt":"2024-10-28T09:34:06","slug":"alveria-fuhrt-die-personalwirtschaftliche-welt-in-die-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alveria.it\/de\/2024\/10\/24\/alveria-guida-il-mondo-hr-tech-verso-il-futuro\/","title":{"rendered":"Alveria f\u00fchrt die HR-Tech-Welt in die Zukunft"},"content":{"rendered":"

Rom, 23. Oktober 2024<\/strong>. Seit vielen Jahren ist die Technologie in unserem Leben allgegenw\u00e4rtig, und digitale Dienste sind ein fester Bestandteil unseres Alltags. Arbeit, Bildung, Gesundheit, Sicherheit: Die digitale Technologie hat unsere Gesellschaft ver\u00e4ndert und erm\u00f6glicht es uns, Zeit zu sparen und Kosten zu senken, indem sie Dienstleistungen immer zug\u00e4nglicher und integrativer macht. Doch inwieweit kann die Technologie dazu beitragen, unser Humankapital zu verbessern? Ist es m\u00f6glich, neue Technologien mit HR-F\u00e4higkeiten zu integrieren?<\/strong> Die Antwort l\u00e4sst sich in einem Wort zusammenfassen: Alveria<\/a><\/strong>ist der Name des Unternehmens, das den HR-Tech-Sektor in Italien und Europa revolutioniert hat.<\/p>\n\n\n\n

Alveria wurde 2010 aus einer Intuition heraus gegr\u00fcndet Massimo Genua<\/strong>Pr\u00e4sident und CEO mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Forschung und Entwicklung von Modellen, Verfahren und Technologiel\u00f6sungen f\u00fcr die HR und Federico Di Rollo<\/strong>, derzeitiger COO. Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen auf die Verbesserung der Kompetenzen und die Entwicklung der Professionalit\u00e4t konzentriert, um das Wachstum jedes Unternehmens in seinen Schl\u00fcsselbereichen zu unterst\u00fctzen und die Personalpolitik, die Modelle und die Managementprozesse zu erneuern.<\/strong> Die kundenorientierteste Beratung, die innovativste und effizienteste Ausbildung, die Anwendung der modernsten Datenanalysetools, die p\u00fcnktlichsten und verantwortungsvollsten L\u00f6sungen f\u00fcr die Verwaltung von HR-Modellen und -Prozessen: Im Laufe der Jahre hat Alveria seine Position auf dem Markt gefestigt und das Vertrauen der gr\u00f6\u00dften nationalen und internationalen Unternehmen gewonnen.<\/p>\n\n\n\n

\"Alveria ist der wichtigste italienische Akteur im Bereich der digitalen HR-Transformationsprozesse, der in der Lage ist, sehr komplexe Systeme zu verwalten, dank der Anwesenheit von Personen im Unternehmen, die sowohl \u00fcber HR- als auch \u00fcber technische Kompetenzen verf\u00fcgen\", erkl\u00e4rt Genova. \"Dazu haben wir mehrere hochinnovative L\u00f6sungen entwickelt, wie zum Beispiel die\u00a0HCMS-Technologie-Plattform<\/strong><\/a>Human Capital Management System. Unsere Software ist ein digitaler, flexibler und leistungsf\u00e4higer Raum, der es schafft, profundes HR-Know-how mit modernster Technologie zu verbinden. <\/strong>Es ist uns gelungen, die Realit\u00e4t in die digitale Welt zu \u00fcbertragen, mit einem sich st\u00e4ndig weiterentwickelnden Projekt, das es uns erm\u00f6glicht, mit den gro\u00dfen internationalen Akteuren zu konkurrieren\".<\/p>\n\n\n\n

HCMS<\/a> wurde daher gedacht f\u00fcr Unternehmen, die eine umfassende Unterst\u00fctzung im Bereich des Personalmanagements w\u00fcnschen<\/strong>. Es handelt sich um eine \u00e4u\u00dferst intuitive Software, mit der alle HR-Richtlinien und -Prozesse in einem einzigen digitalen Raum verwaltet werden k\u00f6nnen. Mit HCMS k\u00f6nnen HR-Dienste und -Prozesse v\u00f6llig autonom angepasst werden, ohne dass eine Zeile Code geschrieben werden muss, und die Daten k\u00f6nnen in voller \u00dcbereinstimmung mit nationalen und internationalen Sicherheits- und Regulierungsstandards gesichert werden.<\/p>\n\n\n\n

HCMS ist der ultimative Ausdruck unserer Bereitschaft, mehr und mehr in technologische Innovation zu investieren\", sagt Genova. \"In unserer Abteilung Innovation und KI arbeiten Mathematikexperten und theoretische Physiker mit globalen Realit\u00e4ten zusammen, um KI zur Unterst\u00fctzung von HR-Diensten und -Prozessen einzuf\u00fchren. In diesem Zusammenhang, Alveria zielt darauf ab, die generativen KI-Technologien vollst\u00e4ndig zu steuern, um die HR-Dynamik einfacher, schneller und sicherer zu verwalten.<\/strong> Im Mittelpunkt unserer Aktivit\u00e4ten steht jedoch immer der Mensch und der menschliche Wert, den er in seine Arbeit einbringen kann, w\u00e4hrend die Technologie auf ihn zugeschnitten ist. Der Mensch an erster Stelle, f\u00fcr eine Zukunft, die f\u00fcr alle erreichbar ist\".<\/p>\n\n\n\n

Alveria ist auch eines der Unternehmen des Sektors, das sich am meisten um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter k\u00fcmmert, sowohl im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als auch auf die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung. \"Meine Kollegen und ich arbeiten in einem Umfeld, das Kreativit\u00e4t und Innovation st\u00e4ndig anregt, Misserfolge als Chance betrachtet und Conditio sine qua non<\/em> ein angenehmes, chancenreiches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle offen einbringen k\u00f6nnen\", so Pr\u00e4sident Genova abschlie\u00dfend.<\/p>\n\n\n\n

Quelle:<\/strong> Adnkronos<\/a><\/p>\n\n\n\n

Presseaufnahmen<\/strong>: Ein Blick auf die Nachrichten<\/a> - Siciliareport<\/a> - Der Fortschritt Online<\/a> - TV-Schaufenster<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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